Сколько раз вы ломали голову над тем, как замотивировать сотрудника уже после выхода в штат? 🤯
Как удержать ценные кадры, когда они вдруг «выгорают» или теряют интерес?
По большому счёту этих вопросов можно избежать, если грамотно подбирать кандидатов.
Ведь удержание персонала начинается не с крутого корпоратива или системы премирования, а с правильного найма. Если кандидат изначально не мотивирован на работу и не разделяет ценности компании — никакие бонусы его не удержат.
Правильный найм — это уже 50% успеха в будущем удержании.
Как нанимать так, чтобы потом не «мотивировать»?🧐
‼️ Приглашаю вас на практикум «Нанимай легко!», который стартует уже сегодня и продлится целых 2 недели! В результате которых вы научитесь быстро и легко закрывать вакансии НУЖНЫМИ людьми!
Этот практикум для вас, если вы хотите:
🔘 Разобраться в построении процесса рекрутмента от А до Я.
🔘 Прокачать свои навыки и увидеть точки роста.
🔘 Научиться разрабатывать эффективные стратегии закрытия вакансий.
🔘 Улучшить бренд работодателя, чтобы кандидаты сами шли к вам.
🔘 Расти в профессии и узнавать новые тренды и лайфхаки.
Вас ждут:
💥 Эфиры с приглашёнными экспертами, где мы разберём основные проблемы найма.
💥 Бесплатный доступ к 2 модулям (11 уроков) курса «Эффективный рекрутер».
💥 Чат с кураторами и со мной, Гюзель Гараевой, для ответов на ваши вопросы по обучению.
💥 Розыгрыш призов.
Успевайте подать заявку сегодня чтобы получить максимум пользы от практикума 👇
