Зависит ли зарплата учителя-дефектолога от того, с какими нарушениями у детей он работает? Какие доплаты существуют и за что? Как влияет на зарплату учителя-дефектолога численность обучающихся в группе? П. Дичко, Минск
Да, зависит. Как рассказала «АиФ» консультант Минобразования Ольга БЫЧКО, работникам бюджетных организаций сферы образования за особые условия труда предусмотрена доплата в размере от 10 до 50% базовой ставки в зависимости от тяжести физических и (или) психических нарушений подопечных (согласно п. 4 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных местным органам власти и относящихся к сфере деятельности Минобразования, утвержденной постановлением №71).
Например, доплата за особые условия труда устанавливается в размерах:
• от 31 до 50% базовой ставки, если учитель работает с детьми, имеющими тяжелые и (или) множественные физические и (или) психические нарушения, умеренную, тяжелую интеллектуальную недостаточность, нарушения функций опорно-двигательного аппарата со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием и др.;
• от 10 до 20% базовой ставки, если речь идет о детях с особенностями психофизического развития, в том числе с аутистическими нарушениями.
По словам эксперта, перечень работников, которым устанавливается доплата за особые условия труда, размер доплаты в зависимости от степени, продолжительности общения с обучающимися и других особенностей работы, порядок и условия её назначения определяет руководитель учреждения образования на основании утверждённого положения.
Что касается численности обучающихся в группе или классе, она не оказывает влияния на зарплату учителя-дефектолога.
