Здравствуйте, господа трудящиеся! Аристарх Вежливый на связи. Совсем недавно мы с вами получили новый закон о занятости. Давно пора было, и вот свершилось. Предыдущий документ, принятый в 1991 году, безнадежно устарел и не отражал реалии изменившегося рынка труда. ФЗ №565, подписанный Президентом 12 декабря 2023, поставил все на свои места.
Ключевые поправки
Закон о занятости касается и работодателей с наемными работниками, и предпринимателей. Он закрепляет трудовой статус самозанятого, предусматривает разовые «подъемные» для новых ИП, регламентирует получение пособий бывшими предпринимателями, позволяет безработным подрабатывать, не снимаясь с учета в ЦЗ. Также закон предусматривает создание публичного реестра серых работодателей. В него будут включать бизнесы, использующие неофициальный наемный труд, и тех, кто подменяет трудовые договоры ГПД в целях налоговой оптимизации.
ФЗ №565 оптимизирует трудоустройство, определяя 7 критериев работы. В их число входят социальное положение человека, профессиональные навыки, качества и специальность, образование и квалификация, приоритетная профессия или сфера, желаемое вознаграждение, тип занятости, локация.
Отдельно отмечу включение понятия самозанятости в ФЗ №565, имеющее важное социальное значение. В соответствующих статьях закона есть указание на то, что для регулирования труда плательщиков налога на профессиональный доход будут приняты отдельные нормативные акты.
Учет безработных
Кое-что меняется и в порядке признания граждан безработными. Во-первых, такое признание осуществляется только по волеизъявлению самих граждан. Во-вторых, подбор работы осуществляется в рамках индивидуального плана. В-третьих, ответ на запрос гражданина Служба занятости должна давать в установленные сроки. На то, чтобы пригласить соискателя для согласования плана поиска работы, у ЦЗ есть четыре рабочих дня с момента приема заявления.
Не признаются безработными пенсионеры по старости, студенты-очники, дети до 16 лет и некоторые другие граждане.
Четкие правила установлены и для снятия с учета:
- По заявлению гражданина
- По причине отказа от двух вариантов работы, подобранной по упомянутым выше критериям
Искать подходящую работу гражданину ЦЗ будет в течение года, предпенсионерам – в течение 18 месяцев. После этого срока безработному могут предлагать любые вакансии. Дальше действует стандартный алгоритм: два отказа − и снятие с учета.
Закон также оптимизирует бумажную работу и обмен сведениями о трудоустройстве между работодателями и Службой занятости, отражая формальную сторону цифровизации.
Регистрацию ИП предельно упростили и… закрыли для людей без прописки
Лишение свободы за подделку ЭЦП – новая реальность
