Нет и дня, когда меня не спрашивают о персональных данных работников, которые мы направляем в военные комиссариаты.
Да и новый проект про увеличение штрафов за утечку ПД от 6.12.23 подогревает спрос.
В разъяснениях Роскомнадзора* содержится конкретизация случаев, когда получения согласия от работника на обработку персональных данных не требуется.
Там очень много всего, поэтому я взял из документа только то, что касается пересечения персональных данных и воинского учета.
Так, согласие на обработку персональных данных «железно» не потребуется:
В условиях передачи персональных данных работников в военные комиссариаты, потому что, работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
А обязанность вести воинский учет и направлять соответствующую персональную информацию о работниках в военкоматы установлена абз. 4 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Итак, ПД работника можно передавать без его согласия:
- в надзорные органы и иные компетентные органы;
- Роструд;
- СФР;
- ФНС;
- суд;
- прокуратуру;
- военные комиссариаты;
- при угрозе жизни (здоровью) работника.
