Найти тему

Кому бы я 100% НЕ предложила работу?

Как по вашему, реагирует большинство работодателей
Как по вашему, реагирует большинство работодателей

Сегодня получила вот такое сообщение в личку. И скажу прямо, я бы точно не стала сотрудничать с этим человеком. Знаете, почему?

Причин отказать много. Давайте разберем их вместе:

Первое, что бросается в глаза, – отсутствие аватара с фотографией автора сообщений. Еще мне непонятно, с кем я общаюсь. Человек не представился по имени. В данном случае я даже не понимаю, с кем предстоит вести диалог.

В письме не указан род деятельности отправителя сообщений. Фрилансеров много и мне это слово ни о чем не говорит.

Обращение к будущему работодателю не требует употребления повелительного наклонения и категоричности. И вопрос даже не в правилах хорошего тона, хотя обращение с просьбой о трудоустройстве, как минимум, предполагает вежливость и корректность, чего я тут совсем не увидела. А как раз в том, что если вы отправляете такие отклики на вакансии, лучше не спрашивайте никого потом, почему вы до сих пор не можете найти работу?

И последнее. Он не изложил суть обращения. Не написал, чем он может быть полезен и почему я должна рассмотреть именно его кандидатуру. Не приложил резюме и ссылку на портфолио. Не попросил об обратной связи и не попрощался. Это элементарные вещи, о которых даже напоминать не хочется.

Я совершенно ответственно заявляю, что вы не получите ответ на такие отклики. Даже не ждите!

А вот как обращаться к работодателю, вы как раз узнаете на практическом курсе «Интенсив PRO». Это тоже навык и он требует серьезной и глубокой проработки.

Готовы научиться писать цепляющие отклики на вакансии, приходите на обучение. 14 декабря стартуем.

Подробнее о нем 👉https://nskachkova.ru/ Не упускайте возможность получить работу, о которой мечтаете!