Многие не прочь заработать на доверчивых соискателях.
Как распознать фейковые вакансии?
🚫 В вакансии мало конкретики, но много “золотых гор”.
Непременно есть «высокий доход», «никаких продаж», «работа в офисе с людьми и документами» и т.д.
А от вас нужны лишь целеустремленность и стрессоустойчивость.
За такими вакансиями прячутся компании-однодневки, финансовые пирамиды или сетевой маркетинг.
🚫 Нет сведений о компании.
Ни названия, ни места расположения, ни логотипа. Даже контактов или страницы в соцсетях.
Это - либо это мошенники, либо стартап.
🚫 Платное трудоустройство.
“Вы нам подходите!
Осталось только оплатить: оформление карты, медосмотр, стажировку, установочный семинар и т.д.”
Не ведитесь.
Серьезные компании денег не просят никогда.
🚫 Бесплатный труд.
От вас не всегда хотят деньги.
Часто пользуются вашими услугами бесплатно.
Предлагают выполнить объемную задачу в виде тестового задания или пройти испытательный срок без договора.
У честных работодателей - один небольшой тест для всех кандидатов на должность.
Его прикрепляют к вакансии и просят выслать вместе с резюме.
И вы сразу заключаете договор, в котором указана продолжительность испытательного срока и размер оклада.
🚫 Нужны ваши личные данные.
Вас просят указать персональные данные в анкете. Или выслать сканы документов, фото с паспортом в руках, данные карты.
Якобы для официального трудоустройства.
А в итоге, могут оформить кредит или снять деньги со счета.
Прежде чем вводить личную информацию на каком-то сайте, убедитесь в его безопасности.
В строке веб-адреса должно быть
https: //, а не http: //.
🚫 Вакансии на сайтах-агрегаторах.
В отличие от работных сайтов, агрегаторы воруют вакансии.
Объявления публикуют у себя, чтобы заработать на рекламе и подписке.
Обратите внимание, где вам предлагают откликнуться:
- написать напрямую работодателю
- или перейти по ссылке на другой сайт.
Второй случай — агрегатор.
Будьте внимательны!
Если было полезно, с вас лайк!!!
