Безработица в России достигла исторических минимальных значений. На рынке труда - дефицит кадров. И всё-таки, любопытная ситуация сейчас на рынке. Давайте посмотрим.
Спрос на рынке труда превышает предложение и в то же время соискатели находятся в поиске работы по полгода-году. Т.е. вакансии работодателей не закрываются периодом в полгода-год, а тем временем на рынке специалисты по полгоду-год находятся в поиске и не могут устроиться на работу. И это при нехватке кадров. Любопытное положение, не правда ли?
В чем дело?
На рынке находятся низкоквалифицированные или непрофильные специалисты, которые не соответствуют требованиям работодателей? Или на рынке работодатели-компании с неустоявшимися процессами, неорганизованной структурой и неопределенными требованиями, что не позволяет эти требования сформировать в понятные позиции и квалификации ?
Задавая вопрос проще, кто на рынке: непрофессионалы-работодатели или непрофессионалы-соискатели ? Почему одни остаются без работников, а другие без работы и не могут найти друг-друга ?
ТАЛИНА
