Привлечение молодых специалистов — один из основных способов обеспечить предприятие кадрами на перспективу. В «Атлантис-Пак» делают многое для того, чтобы быть одним из лучших работодателей региона.
Журналист donnews.ru выяснил, как компания знакомит стажёров с работой и какие бонусы могут получить студенты от стажировок на предприятии.
«Атлантис-Пак» работает с учебными заведениями Ростовской области
В «Атлантис-Пак» путь новичков начинается со знакомства с предприятием. Его помогает организовать отдел подбора и адаптации персонала. Стажёры под руководством опытных наставников становятся частью трудового коллектива, узнают корпоративную культуру, особенности работы на своём участке.
В «Атлантис-Пак» ждут студентов разных вузов
Компания принимает на практику молодёжь из разных вузов. В ней стажировались студенты факультетов управления качеством, документоведения, химии, технологий пищевого производства, конструирования машин, экономики, таможенного дела, управления персоналом и других.
К примеру, Виктор Черников учился в ДГТУ на инженера по специальности «Управление в технических системах» и на четвёртом курсе решил пройти преддипломную практику в «Атлантис-Пак». Он связался с отделом по подбору и адаптации персонала, сотрудники подобрали ему специальность для прохождения практики. По словам Виктора, он был удивлён уровнем автоматизации и масштабом производства.
— В апреле и мае 2023 года я успешно прошёл практику, выполнил все поставленные задачи. При написании диплома мне очень пригодились полученные знания, — рассказал он.
После Виктор поступил в магистратуру и остался в компании на годовую стажировку.
«Атлантис-Пак» платит стажёрам зарплату и предоставляет трансфер к месту работы
Как рассказали в компании, стажёрам выплачивается зарплата пропорционально отработанному времени. График работы может быть любым, удобным студенту.
Стажёрам доступны столовая и корпоративный транспорт. Завод «Атлантис-Пак» находится в хуторе Ленина Аксайского района. Добираться до него без личного автомобиля проблематично, поэтому сотрудников забирают на работу и привозят обратно корпоративные автобусы.
Зачастую стажёры — это студенты и практиканты из учебных заведений Ростовской области. В компании «Атлантис-Пак» действует программа взаимодействия с вузами и колледжами региона, по которой студенты проходят стажировки, практику, пишут дипломные работы, участвуют в экскурсиях и других корпоративных мероприятиях.
Программа уже даёт результаты, многие сотрудники предприятия когда-то были здесь практикантами. Ведущий специалист по подбору персонала Ирина Коженко — одна из них.
Она пришла на стажировку незадолго до выпуска из университета в 2023 году. С первого дня в «Атлантис-Пак» с Ириной работал наставник, который помог ей вникнуть во все рабочие процессы.
Стажировка Ирины длилась три месяца. За это время она освоила процедуру документального сопровождения внутреннего и внешнего обучения сотрудников, проведения welcome-курса для новых сотрудников и проверки знаний. Также её обучили работе в программах 1С и Directum. После выпуска из университета девушка осталась работать в отделе подбора и адаптации персонала.
Ирина Коженко уверена, что стажировка в «Атлантис-Пак» — это возможность для студентов набраться опыта без отрыва от учёбы.
В «Атлантис-Пак» рады молодым специалистам, которые настроены на карьерный рост и готовы генерировать новые идеи. В дальнейшем молодые сотрудники становятся профессионалами и помогают компании стать ещё эффективнее.
Реклама ООО ПКФ «Атлантис-Пак»
