➡️ Число незакрытых вакансий в России выросло вдвое.
Сегодня РБК поделился оценкой экспертов -
за 2018–2023 годы количество вакансий в стране выросло в 1,8 раза, что говорит о начавшемся кадровом дефиците.
✔️ При этом рост потребности в квалифицированных кадрах наиболее заметен в регионах, особенно если обратить внимание на увеличение предлагаемой зарплаты.
✔️ Стоит отметить, что в регионах предлагаемая зарплата для квалифицированных кадров растет быстрее, чем в столице.
✔️ Справиться с дефицитом кадров путем применения привычных инструментов будет трудно. Такие методы позволят покрыть до 50% нехватки сотрудников.
✔️ Самым неэффективным способом аналитики назвали переманивание кадров.
Пока еще не все компании осознали, что рынок изменился. Очередей из дешевых кадров в ответ на любое объявление о работе уже не будет.
Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров.
ℹ️ Бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность труда и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с учебными заведениями.
Лучшие кадры уйдут к тем, кто начнет делать это раньше, а отстающие рискуют растерять самых квалифицированных сотрудников.
