За последний год мы все близко познакомились со сложными, но часто глубоко заблуждающимися ботами с искусственным интеллектом.
Они могут составить рабочее письмо или школьное эссе с помощью простой подсказки. И даже концепция совместной работы с алгоритмами ИИ кажется гораздо менее надуманной, чем всего год назад.
Но что, если вместо этого вам придется отчитываться перед начальником с ИИ? А что, если этот ИИ примет форму жуткого, сверхъестественного на вид гуманоидного робота-генерального директора?
В 2023 году польская компания по производству напитков Dictador объявила , что назначила робота по имени Мика своим «экспериментальным генеральным директором», пишет портал Futurism.com
Робот был создан Hanson Robotics, компанией, которая также создала знаменитого гуманоида Софию , и был провозглашен «первым генеральным директором глобальной компании с искусственным интеллектом, похожим на человека».
«На самом деле у меня нет выходных — я всегда нахожусь на работе 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, готовый принимать руководящие решения и творить магию искусственного интеллекта», — сказал тогда робот агентству Reuters в «видеоинтервью».
Но хотя компания по производству рома считает своего робота ключом к своему будущему успеху, другие не уверены, что технология готова к использованию в прайм-тайм.
Репортер Fox Business Лорен Симонетти недавно взяла интервью у Мики во время видеозвонка и обнаружила, что произошла «значительная задержка» во времени, которое требуется роботу для реального ответа.
Симонетти таке спросила жителей Нью-Йорeка, что они думают о генеральном директоре-роботе. Один человек сказал, что отнесется к этому с состраданием, другой заявил, что «роботы не нуждаются в уважении», потому что они «всего лишь машины».
Однако если системы машинного обучения продолжат становиться сильнее, их использование вместо людей-руководителей может оказаться не самой странной идеей.
Например, в ходе опроса, проведенного в начале этого года, The Hustle обнаружила , что 40 процентов всех респондентов заявили, что имеет смысл заменить генеральных директоров искусственным интеллектом.
В конце концов, они не будут дважды думать о грязной работе, такой как увольнение сотрудников.
Читайте больше на MarkretProfs
