В сентябре на одну активную вакансию в Тульской области приходится 2,1 активных резюме. Это говорит о существенной нехватке кадров в регионе, сообщает hh.ru.
В сфере «Рабочий персонал» наиболее остро ощущается кадровый голод: на одну вакансию приходится 1,3 резюме. В топ самых «дефицитных» сфер вошли «Продажи, обслуживание клиентов», «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Строительство, недвижимость». Соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, имеют высокие шансы на быстрое трудоустройство.
Избыток кадров зафиксирован в сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (14,4 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (13,6), «Маркетинг, реклама, PR» (9) и «Юристы» (8,6).
Год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Тульской области приходилось 3,4 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился на 1,3 пункта.