Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует данные Росстата о численности и структуре научных кадров по итогам 2022 года и отмечает ряд тенденций, среди которых превалируют положительные.
Главные выводы:
- Численность персонала, занятого исследованиями и разработками, в России в 2022 г. возросла впервые за последние годы и достигла 669,9 тыс. чел. (+7,2 тыс. чел., или 1,1%). Рост произошел во всех категориях персонала.
- Россия сохранила место в пятерке мировых лидеров по численности персонала в науке в эквиваленте полной занятости (736,7 тыс. человеко-лет), уступая в этом рейтинге только Китаю (5716,3), США (2415,1), Японии (942) и Германии (753,9 тыс. человеко-лет). По численности исследователей (ключевой категории научного персонала) в эквиваленте полной занятости Россия занимает шестое место (390,5 тыс. человеко-лет).
- В 2022 г. выросла как численность работников с высшим образованием (на 8,1 тыс. чел., +1,6%), так и их доля (с 76,8 до 77,2%). Численность работников с ученой степенью за год, напротив, несколько снизилась (с 102,8 тыс. до 100,5 тыс. чел.), в основном за счет исследователей.
- Наука все чаще становится привлекательным жизненным выбором для молодежи: 1,9% выпускников вузов пришли работать в 2022 г. в организации сферы исследований и разработок. Увеличилась доля ученых в возрасте до 39 лет (с 35,5 до 44,1%), а также 40–49 лет (с 14,7 до 19,3%).
Комментирует первый проректор, директор ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Леонид Гохберг:
Данные о позитивной динамике научных кадров по итогам 2022 года действительно могут свидетельствовать о наступившем переломе многолетней тенденции сокращения занятости в науке. Это подтверждается также более оптимистичными, чем ранее, оценками кадровой ситуации в вузах и НИИ, которые были получены нами в рамках недавнего исследования «Делаем науку в России». Как свидетельствует анализ, сказываются эффекты целого комплекса мер господдержки, стартовавших в последние годы, включая повышение оплаты труда научных работников, программу «Приоритет-2030», мегагранты, молодежные лаборатории, расширение линейки грантов и т. д. Теперь необходимо закрепить наметившийся рост, а это требует еще более масштабных и решительных действий по обеспечению эффективного контракта как для ведущих ученых, так и для талантливой научной молодежи.
По ссылке представлены более подробные сведения и проиллюстрированы на графиках.