Самозанятость – это одна из форм работы, для которой характерно то, что человек может вести деятельность без непосредственного устройства на работу. В нашей стране самозанятые лица получили правовой статус с 2019 года, и с тех пор эта форма работы становится все более популярной. В данной статье рассмотрим преимущества работы с самозанятыми в России.
Возможность нанимать разных специалистов
Предпринимателям, работающим во многих сферах, постоянно требуются разные услуги, но держать для каждой задачи в штате отдельного сотрудника невыгодно, поэтому они нанимают частных специалистов. Преимущество работы с самозанятыми в том, что можно без проблем нанимать постоянно новых специалистов, чтобы оставлять качество выполнения всех заданий всегда высоким!
Гибкость и экономия затрат
Нанимая самозанятых, предприниматели получают гибкость в организации рабочего процесса. Самозанятые сотрудники могут выполнять задачи удаленно, что позволяет сэкономить на аренде офисных помещений и инфраструктуре. Кроме того, предпринимателям не нужно оплачивать стандартные социальные отчисления и льготы, что снижает общую стоимость трудовых затрат.
Простота заключения трудовых отношений
Нанимая самозанятых, предприниматели избегают сложных процедур оформления трудовых отношений и связанных с ними административных процедур. Они не обязаны вести учет рабочего времени, оформлять трудовые договоры и выплачивать стандартные социальные отчисления. Это снижает нагрузку и значительно упрощает процесс найма и управления персоналом.
Простота оплаты труда
Предприниматель может выплачивать заработную плату самозанятым любым удобным способом: наличные или банковский перевод. Единственное, что необходимо – получить чек от самозанятого.
Заключение
Работа с самозанятыми – действительно выгодное дело, но лишь в определенных случаях. Иногда иметь в своем штате сотрудников постоянного специалиста может быть лучшим вариантом. Рекомендуем взвесить все преимущества и недостатки и выбрать для себя лучшую из этих альтернатив!