Сегодня в России зарегистрировано более 19 млн фрилансеров. Их всего за два года стало больше в шесть раз. Пандемия, уход иностранных компаний и релокация специалистов превратили самозанятость в тренд. «Свободные работники» создают локальные проекты, объединяются в ассоциации и даже участвуют в конкурсах красоты и таланта. Ближайший — «Мисс и миссис фриланс» — пройдёт 11 ноября в ДКЖ. Зачем женщинам-фрилансерам громко заявлять о себе, какие возможности для развития у них есть в Новосибирске и какая поддержка им необходима? Об этом — интервью с учредителем конкурса Анастасией Петровой.
Анастасия Горелова
Анастасия Горелова: Анастасия, вы неоднократно воплощали в жизнь проекты, связанные с женщинами-фрилансерами, женщинами в бизнесе. И в этом чувствуется много личного. Вы ведь сама многодетная мама, видимо, отсюда такой острый интерес?
Анастасия Петрова: Да, я являюсь матерью четверых детей. Так сложилось, что ребятишек много, поэтому работать по найму — это не совместимо, к сожалению. Нужно заниматься детьми, но хочется работать, самореализовываться. Поэтому я выбрала направление фриланс, бизнес, создаю разные проекты для женщин, для мам, для предпринимателей. Мы взяли категорию «фриланс», потому что его сейчас очень много. И правильно сказали, что в пандемию мир перевернулся и оказалось, что можно достаточно хорошо развиваться, зарабатывать удалённо.
Анастасия Петрова. Скриншот: nsknews.info
Анастасия Горелова: Россия сейчас входит в топ-10 стран по развитию рынка фриланса. Как вы можете объяснить это?
Анастасия Петрова: Мне кажется, потому что сейчас идёт век цифровизации, вся жизнь сейчас в интернете. И появилось достаточно много новых профессий, которые ещё нигде не утверждены. Но люди достаточно успешно работают и зарабатывают прекрасные деньги. Люди поняли, что можно зарабатывать какими-то другими способами в части свободы действий, свободы дохода, потому что как ты будешь работать, так ты и заработаешь.
Анастасия Горелова: По статистике, ещё лет десять назад в свободное плавание отправлялись в основном копирайтеры, дизайнеры, программисты. Сейчас работать удалённо начали и офисные сотрудники — юристы, бухгалтеры, экономисты. Вы тоже замечаете эту тенденцию?
Анастасия Петрова: На самом деле, работодателю это даже выгодней, если сотрудник работает из дома, выполняет определённое количество работы. Пандемия показала, что всё возможно, и все стали работать из дома.
Анастасия Горелова: А почему так происходит, что в этой сфере больше мужчин? У них больше навыков, сил, природных, социальных возможностей работать самостоятельно?
Анастасия Петрова: В целом мужчины — это добытчики. Они раньше так и работали — сантехники, которые приходили на дом, размещали объявления, грузчики. Сейчас самозанятых мужчин действительно больше, потому что они стали работать легально. Делают всё то же самое, что и делали, но они прошли юридическую регистрацию. А женщина что-то делает дома, но не считает направлением своей деятельности, в котором она может хорошо зарабатывать. Не сильно горит, чтобы проявляться, заняться этим серьёзно. У мужчины немного другие задачи — он добытчик, содержит семью. Он понимает, что нужно работать «в белую», получать все льготы, которые ему положены.
Анастасия Горелова: Давайте попытаемся нарисовать портрет женщины-фрилансера в Новосибирске. Сколько ей лет, какой работой она занимается, какое семейное положение?
Анастасия Петрова: Я бы нарисовала два портрета. Первый — женщины 40+ чаще всего работают психологами. Сейчас в моде темы эзотерики. Вторая часть фрилансеров — это мамы в декрете. На самом деле, время декрета — это то время, когда у женщины идёт переоценка ценностей. Появляется ребёнок и она начинает смотреть на свою жизнь по-другому в части того, что ей хочется как можно больше быть со своими детьми, достойно их содержать и заниматься любимым делом.
По собственному опыту скажу, что трансформация идёт в декрете, когда ты замедляешься, уходишь из рабочего процесса вообще в другой. И начинаешь думать: «Я занималась в жизни тем, чем я хотела? Или я этим занималась, потому что думала, что по-другому нельзя?».
Сейчас есть программы по обучению для мам в декрете. Можно получить бесплатно любую профессию, переобучиться, получить диплом и пробовать работать, можно из дома.
Анастасия Горелова: Давайте попробуем коротко обозначить три плюса и минуса фриланса, если это касается конкретно девушек.
Анастасия Петрова: Первый плюс — это управление собственным временем, второй — нет потолка в доходе. Третий плюс — фрилансеры всегда самореализованные люди, занимающиеся делом мечты. Есть возможность заниматься тем, чем ты хочешь, создавать что-то новое и делать это самостоятельно, ты сам себе начальник.
Минусы. На первоначальном этапе — маленькое количество клиентов. Если ты одинок и тебе не у кого спросить, то это неправильность действий, которая приведёт либо к маленькому количеству клиентов, либо к маленькому доходу. Третье — конкурентный рынок. Нужно быть быстрым и успевать за трендами, чтобы быть в топе.
Анастасия Горелова: У многих офисных сотрудников есть мечта работать с ноутбуком у моря и при этом получать много денег, трудясь всего по несколько часов в день. Насколько эти мечты совпадают с реальностью?
Анастасия Петрова: Совпадают 100%. По роду своей деятельности я езжу по городам и работать могу хоть откуда. Могу из Новосибирска собирать мероприятия в Барнауле, в Челябинске, в Красноярске. Не обязательно быть территориально в этом городе именно на момент организации процесса. Понятно, что когда сам процесс идёт, я там, на месте. А так мы работаем откуда угодно.
Анастасия Горелова и Анастасия Петрова. Фото: Павел Комаров, nsknews.info
Анастасия Горелова: Сколько в среднем зарабатывают знакомые вам женщины-фрилансеры?
Анастасия Петрова: Средняя сумма — от 50 тысяч, смотря, чем заниматься.
Анастасия Горелова: По статистике мужчины-фрилансеры всегда зарабатывают в четыре с лишним раза больше, чем женщины. Как думаете, с чем связан такой перекос?
Анастасия Петрова: На серьёзных руководящих должностях женщин намного меньше. Сейчас идёт работа над тем, чтобы сравнять зарплаты, чтобы женщины могли входить в руководящий состав. Минтруд пересмотрел профессии, которые были ограничены для женщин. Сейчас разрешили оставить минимум того, что нельзя. Надеюсь, что лет через 50 у нас будет равноправие в части зарплат и должностей.
Анастасия Горелова: Давайте представим ситуацию: молодая мама сидит в декрете и хочет работать на себя. Какой у неё план действий?
Анастасия Петрова: Чем ты хочешь заниматься — это самый главный вопрос. Нужно определить основные компетенции, что нравится. Есть разные тесты, по которым можно понять, что тебе подходит, исходя из того, что ты умеешь. Если не умеешь, но хочется, можно обучиться. Не проблема дальше практиковаться, даже если у тебя очень маленький опыт, можно найти клиентов, начинать с чего-то небольшого. Есть такое понятие «сарафанное радио», и если работаешь на своём месте, клиенты будут. Самое главное — просто делать.
Сейчас тренды на сообщества, нужно находить поддержку. Мы говорим не про финансы, а про моральную поддержку. Я вообще чёткое олицетворение того, как влияет поддержка на человека.
За последний год у меня очень много изменений в жизни, в работе только благодаря тому, что я нашла тех женщин, которые говорили: «Не бойся, делай!». Нужно посмотреть, что делают другие в этой же нише. Выстроить для себя свой путь, усовершенствовать. Нужно посмотреть, что хорошо и что плохо, и сделать собственный продукт.
Анастасия Горелова: Многие ваши проекты, конференции, семинары, корпоративные события направлены на то, чтобы поддержать женщин-предпринимателей и женщин во фрилансе. Какая поддержка им особенно нужна? Казалось бы, если человек решил быть самостоятельным в работе, зачем ему вообще какая-то помощь?
Анастасия Петрова: Сейчас сильно развивается предпринимательство, потому что в этой части хорошо поддерживает государство. И в части обучения тоже. Это всё бесплатно — даже если у тебя нет денег, ты можешь поучиться. Есть возможность написания гранта от 300 тысяч. Нужно написать проект, полностью его подготовить, сдать документы. Если всё хорошо — тебе идёт финансирование. Потом ты отчитываешься и ещё на что-то претендуешь. Если говорим про мой бизнес-центр, он в разных городах России, можно туда ходить, там разные курсы. Самое главное, что там современные тенденции, каждый день появляется что-то новое в маркетинге, в PR, в разных продуктах. Можно всему этому обучиться.
Анастасия Горелова: Так много сегодня говорили о мерах поддержки. Можно ли считать конкурс «Мисс и миссис фриланс» одним из способов поддержки женщин-фрилансеров?
Анастасия Петрова: Считаю, что да. Наш конкурс направлен на то, чтобы выявить в девушках потенциал, помочь раскрепоститься, поверить в себя, дать им знания под их запросы. Если есть проблемы с построением своего бизнеса, или с психологической точки зрения, мы всё это прорабатываем. Мы как организаторы очень много работаем в отношении информационной поддержки, это нашим девочкам тоже плюс. Это расширение круга знакомств, новые связи, новые возможности и абсолютно другое видение мира.
Мы работаем с девушками два месяца. У нас есть эксперты-психологи, нутрициологи, разные психологи по трансформационной работе над собой. Сейчас в топе трансформационные игры.
У нас идёт подготовка к дефиле, прошли четыре репетиции. До субботы вообще не выходим из ДКЖ. Есть постановка творческого номера. Мы все в целом — что девочки, что организаторы — работаем на один красивый результат. Это финал конкурса, где мы всех посмотрим. Будут две победительницы. Вице-мисс — второе место, мисс — первое место. Естественно, все получат красивые короны и много подарков.
Анастасия Горелова: Какие будут призы?
Анастасия Петрова: Главный приз — 50 тысяч рублей. Я хочу пригласить всех жителей нашего города 11 ноября в ДКЖ. В малом зале начало регистрации гостей в 16.00, начало мероприятия в 17.00. Можно прийти, посмотреть красивое шоу, поболеть за девчонок, потому что они очень волнуются, готовятся, у них первый раз такой опыт. Вход свободный.
Анастасия Горелова: Мы с вами говорили о женском фрилансе, о свободной работе вообще. А вдруг всё это временное явление и со временем люди вернутся к офисному режиму, к разговорам за чашечкой кофе, потянутся к коллективу. Может ли такое быть?
Анастасия Горелова: Люди уже сейчас тянутся друг к другу, поэтому в большом топе оффлайн-мероприятия, когда общение происходит вживую. Что касается конкретно офисов, то мне кажется, нет. Сейчас век машин, скоро большую часть какой-то работы будут делать боты, роботы, а людей станет меньше, и они будут выполнять всю работу из дома.
Полную версию интервью смотрите в этом видео: