В 2022 году в Испании вступили в силу изменения в Законе о профессиональном образовании и Законе об иностранцах, которые открыли новые перспективы для многих иммигрантов. По данным газеты «EL MUNDO», за короткий промежуток времени поступило свыше 28 000 заявлений на получение ВНЖ по этой программе, из которых более 12 000 были одобрены. Эти цифры указывают на актуальность и востребованность данной инициативы.
Иностранцы, желающие легализовать свое пребывание и получить ВНЖ в Испании через обучение, могут записаться на программу профессионального образования при соблюдении определенных требований. Согласно Королевскому декрету 629/2022, они должны проживать в Испании не менее двух лет, не иметь судимостей, не иметь гражданства страны-члена Европейского союза и согласиться пройти обучение, направленное на трудоустройство. Это можно подтвердить предварительной регистрацией на курсах.
Одним из последних изменений в правилах стало разрешение на комбинированное обучение, включая онлайн-занятия. Курс должен продолжаться не менее 200 часов и может включать в себя полную профессиональную программу или отдельные учебные модули. Возраст для подачи заявки на этот тип ВНЖ снизился до 16 лет.
Профессиональное образование в Испании имеет свои особенности. Согласно данным Министерства образования страны, существует 3 921 учебный центр, предлагающий профессиональное образование и обучение (FP). В этом числе есть как государственные, так и частные учебные заведения.
Система FP основана на модульном принципе, позволяющем студентам постепенно совершенствовать свои профессиональные навыки через отдельные блоки обучения, начиная с аккредитации (A) и продвигаясь к специализированным курсам (E). Уровни FP прямо соответствуют 1-3 уровням Национального каталога профессиональной компетентности в соответствии с законодательством.
В текущем году более миллиона студентов выбрали обучение по программам профессиональной подготовки (FP). Среди них 7% иностранных граждан, преимущественно проживающих в Каталонии, Мадриде, Валенсии и Андалусии. Увеличение количества иностранных студентов является одним из главных стратегических направлений Министерства образования на будущее.
После окончания профессионального курса выпускникам необходимо не только найти работу по своей специальности, но и убедиться, что будущий работодатель заключит предварительный контракт, необходимый для получения нового разрешения на проживание и работу. Кроме того, предлагаемая зарплата должна соответствовать законодательно установленному минимуму.
К сожалению, не все работодатели готовы подписать такой контракт из-за незнания законов или недостатка времени.
В заключение стоит отметить, что новая программа является положительным шагом в направлении интеграции иностранцев в испанское общество и рынок труда. Тем не менее, эта система требует дальнейшей доработки и адаптации к реальным условиям.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!
