В Исландии провели исследование среди подростков. В исследовании использовались две репрезентативные выборки исландской молодежи (Выборка 1: n = 485, Выборка 2: n = 1290) и измерялись черты личности в течение 12 лет (возраст от ~ 17 до 29 лет). В качестве теста брали Big5 – большая пятерка факторов.
Результаты показали, что определенные модели личностного роста предсказывают результаты карьеры, выходящие за рамки подростковых черт и кристаллизованных способностей. В обеих выборках наибольший эффект был обнаружен для роста эмоциональной стабильности (дохода и удовлетворенности карьерой), добросовестности (удовлетворенности карьерой) и экстраверсии (удовлетворенности карьерой и работой).
На диаграмме связь между доходами и личностными чертами (Корреляции между доходом и уровнем личности (intercepts) и изменениями (slopes). Столбики ошибок показывают 95% доверительные интервалы.). Чем лучше у респондента развита эмоциональная стабильность, тем выше доход. И да, не просто как выражено это качество, а как оно изменялось с 12 до 18 лет. Т.е. выше доход у тех, у кого эмоциональная стабильность росла. Как у вас с эмоциональной стабильностью? У меня не очень. Я надеюсь только, что эти результаты репрезентативны только для Исландии.
Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале Психологии