Руководители в России народ не простой. Заниматься реальной работой не хотят.
ИБД у нас есть в госучреждениях и в коммерции.
В коммерции всё просто. Собственники хочет понимать, за что он платит работникам, в том числе и руководителям.
Руководители согласны заниматься всем, кроме работы. Поэтому в дело вступает имитация бурной деятельности.
Поэтому на предприятиях множество отделов. Отделы созданы для контроля тех, кто реально работает.
Но получается так, что эти отделы просто мешают выполнять реальную работу. Проводят мониторинги, собрание, мотивации и т.д. - всё в ущерб рабочим делам.
Руководитель отчитается перед собственником - провел работу, заплатите денежки. Деньги поступят в карман, но как это помогло решить проблемы производства?
В лучшем случае проблема не решена, в худшем стала только больше проблем.
Кто виноват, что у нас автомобили плохого качества? Конечно механик Вася с зарплатой в 25 т.р., гайки крутит плохо. А вот руководство у нас молодцы, заслужили премию.
В госучреждения ибд ещё больше.
Приходите вы на прием в бесплатную поликлинику. Время на вас - 12 минут. Из них 10 минут это заполнение документации. Две минуты на фактический осмотр. Вот вам бесплатная медицина, получите распишитесь.
Учителя тратят на обучение детей в лучшем случае 20 % на обучение детей. Остальное время занято отчетами.
Большинство не выдерживает нагрузки, увольняются.
Как итог - родители вынуждены нанимать репетитор.
А у вас на работе есть ИБД?
