Замглавы Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев разъяснил, как определяется количество дней очередного отпуска при сменном графике работы, если смена выпадает на первый или последний день отпуска. Его слова приводит ведомственный Telegram-канал.
Представитель Роструда отметил, что если работник со сменным графиком работы (с 20.00 до 08.00) находится в очередном отпуске и последний день отпуска частично выпал на его рабочую смену, то в данную смену с 20.00 до 08.00, частично приходящуюся на последний день отпуска этого работника, должен быть назначен другой работник.
Соответственно, даже если начало рабочей смены попадает на конец последнего дня отпуска, работник не должен выходить на работу.
В этом случае очередной рабочей сменой для работника будет являться следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале .