Почему людям не нравится работать в 40+?
Прежде всего дело в возрасте. Обычно в юности, когда мы только устраиваемся на работу, мы полны энтузиазма, верим в возможности достижения успеха, построения карьеры и все такое. С возрастом все меняется, чем старше мы становимся, тем труднее заставить себя работать. Конечно, у каждого это происходит по-разному и зависит от: нагрузки, профессии, личной жизни и многих других факторов. У кого-то раньше, у кого-то позже, но появляется профессиональное или эмоциональное выгорание, смысл в том что это возрастное выгорание. Дело в том, что сгорают все, кто-то раньше, кто-то позже, кто-то сильнее, мало кто сможет проскочить. Еще раз повторюсь для молодежи 25-35 все совершенно по-другому.
В чем конкретно это выражается?
Выражается в устойчивой мысли, что не существует работы, которая может радовать, может быть только такая, от которой чуть менее плохо, чем от остальных. Следующей мыслью будет, что Вам хорошо только если Вы не работаете.
Если Вам 40+ лет, кем нужно работать, что бы работа приносила радость и удовольствие? Какая работа может понравится?
Идея, что работа должна приносить удовольствие, почти никогда не работает со взрослыми людьми, которые уже имеют свой личный жизненный опыт. Работа должна приносить деньги, именно поэтому вы работаете, не для чего-нибудь иного.
Где же тогда взять, удовольствие и радость?
Удовольствие и радость люди находят: в личных отношения, семье, в различных хобби, в достижениях и наличии свободного времени, но на все это нужны: время, силы и деньги. Даже если просто жить как стоик без удовольствий, на это тоже нужны деньги, какой-то прожиточный минимум.
Хотите денег или удовольствий, которые можно купить за деньги?
Добро пожаловать на работу. Степень неприятности Вашей работы, зависит во многом от Вас самих.
Можно ли зарабатывать на хобби?
Если зарабатывать нормальные (достаточные) деньги на хобби, то очень быстро хобби превратится в работу. И у вас больше не будет хобби.
Где зарабатывать деньги?
На работе или в своем бизнесе.
Как зарабатывать деньги?
Абсолютно логично, что зарабатывать надо не тем, что нравится, а тем, что умеешь и что получается. Это не одно и то же. То, что получается, всегда нравится больше, чем то, что не получается. Не потому, что оно чем-то лучше. А потому что получается. Когда человек что-то делает отлично, он собой доволен. Это важно, чувствовать, что ты молодец. Когда человек доволен собой, ему легче работать и полученные деньги добавляют хорошего настроения. В итоге может получиться вполне нормально.
Все в этой жизни должно продаваться и иметь свою цену. Ваши «умения делать то, что получается», должны, продаваться, а не украшать гранями вашу личность. Нужно уметь разбираться в том, что Вы умеете делать хорошо, и именно это продавать тому, кто за это заплатит.
Зарабатывать деньги можно по-разному: в найме, а можно и в своем бизнесе. Люди все разные, кому-то удобно ходить на работу и получать зарплату, кому-то невыносимо терпеть никакое, начальство и они могут быть только самостоятельными бизнесменами. Главное результат, работа или бизнес должны приносить деньги.
В возрасте 40+ в уже поздно искать или придумывать, новые волшебные умения, поздно тешить себя надеждой, что другая волшебная профессия сделает обеспеченным. Нужно попытаться продать то, что есть.
Что еще можно сделать, что бы было легче?
В идеале нужно сочетать работу и бизнес, где-то работать и делать свои собственные проекты. В таком случае Вы закрываете возможные сезонные или другие провалы в бизнесе, и избегаете жесткой зависимости от работы. Но не на каждой работе будет возможность пилить, что-то свое и не каждый бизнес требует 100% отдачи. Тем не менее чем раньше вы займетесь выстраиванием такой системы с противовесами, тем больше шансов выстроить ее успешно. Не получается разобраться самостоятельно идите и советуйтесь.
Что такое бизнес проекты?
Не всегда бизнес, это что-то большое сложное с большим количеством вовлеченных людей. Бизнес это прежде всего склад мышления и идея.
Что еще важно знать о работе в 40+?
Работодатели знают, что люди с возрастом выгорают, и уже не так эффективны, как например в 30-40 лет. Приоритет на найм молодежи очень часто прописан в большинстве позиций в компаниях. Поэтому найти работу в 40+ сложнее, а быть уволенным гораздо вероятнее. Как только Вы станете делать свои бизнес проекты, вы это сразу увидите, побыть работодателем очень полезно, многое становится понятным.
Держитесь за ту, работу, которая у Вас есть, не делайте резких движений, не принимайте эмоциональных решений, страхуйте свой достаток персональными независимыми от основной работы проектами. Даун шифтинг скорее всего не принесет удовольствия, а еще больше усложнит проблемы с деньгами.
Пик карьеры специалистов в крупных городах на высоких должностях приходится на 35-40 лет, далее, как правило происходит уменьшение возможностей для работы в найме, не зависимо от ваших компетенций. Новое поколение, 35 летних будет давить своим современным опытом.
Есть и хорошая новость, в том, что очень многое зависит от нас, особенно если мы понимаем, что нас ждет и начинаем готовиться заранее.
Вы согласны, что мы – это те дороги, которые выбираем?