Привет, друзья! Я - Татьяна, директор по набору персонала, и сегодня я хочу поделиться с Вами несколькими советами, связанными с моей работой. Приготовьтесь к хорошему настроению и веселью!
1. Не нанимайте клоуна на должность программиста. Хотя они могут быть забавными, но кодирование в красных носах и больших туфлях - это не самая эффективная комбинация.
2. Если Вы видите в резюме кандидата фразу "умею работать с людьми", не забудьте проверить, не имеет ли он в виду только своих воображаемых друзей. 3. Никогда не нанимайте человека, который приходит на собеседование с питомцем. Не знаю, как вы, но я еще не видела успешного программиста, который работает вместе со своим котом или собакой. Хотя это, конечно, может быть интересным экспериментом.
4. Помните, что наличие опыта работы в сфере набора персонала не гарантирует, что сам директор не будет смешным. Так что будьте готовы к непредсказуемым шуткам и нестандартным подходам.
5. Если Вы хотите создать команду, которая будет работать в гармонии, не забудьте проверить, что все Ваши сотрудники не являются близнецами. В противном случае, Вы можете столкнуться с проблемой, когда каждый из них считает себя "лучшим двойником".
6. Запомните, что удачный набор персонала - это как сборка пазла. Иногда Вам может понадобиться несколько попыток, чтобы найти правильные кусочки. Но не беспокойтесь, в конце концов все встанет на свои места.
7. Не забывайте, что в процессе набора персонала важно также обратить внимание на человеческие качества кандидатов. Например, умение смеяться над собой и иметь чувство юмора - это не менее важно, чем профессиональные навыки.
8. Если Вы хотите провести необычное интервью, попробуйте задать кандидатам вопрос: "Какова Ваша любимая шутка?". Это поможет Вам узнать больше о их характере и способности креативно мыслить.
9. Никогда не нанимайте кого-то только потому, что он умеет делать фокусы с картами. Хотя это может быть интересным навыком, но вряд ли он пригодится в работе программиста или менеджера.
10. Не забывайте, что смех - это лучшее лекарство, особенно в рабочей среде. Поэтому не стесняйтесь шутить и смеяться вместе с Вашей командой. Это поможет создать дружескую и продуктивную атмосферу.
Надеюсь, эти смешные советы подняли Вам настроение и добавили немного юмора в Ваш день. Помните, что работа должна быть не только эффективной, но и веселой.
Удачи Вам в наборе персонала и не забывайте смеяться! 😄