Специалисты подсчитали, что в России в три раза увеличилось количество объявлений о приеме на работу без опыта.
Из-за нехватки сотрудников работодатели снижают требования к вакансиям, объясняет научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павел Травкин. По его словам, крупные предприятия промышленности, выполняющие государственные заказы, активно нанимают сотрудников без опыта и образования. Эксперт добавил, что в условиях острой нехватки кадров, требования к сотрудникам сводятся к ответственности и добросовестности, а опыт работы отходит на второй план.
Специалисты отмечают, что проще всего без опыта работы устроиться в специальностях, которые не требуют образования. Компании все чаще готовы самостоятельно обучать сотрудников необходимым навыкам и чаще поднимают зарплату сотрудникам, рассказали эксперты.
Но бесконечно повышать зарплаты невозможно, как и снижать требования к сотрудникам, добавил Травкин. По его словам, наиболее дальновидные работодатели начинают действовать другими методами, например, переносят предприятия в населенные пункты с высокой безработицей, а также активно приглашают студентов на стажировку, пишет "РГ" (16+).