В фильме "Москва слезам не верит" показан прекрасный карьерный рост. Вот работала девушка за станком, училась заочно и в конце концов стала директором завода.
Есть такие примеры не только в кино, а повозмущаться хочу тем, что эти случаи не норма, а редкость.
Считаю, что человек, начинавший с самых низов, будет лучшим руководителем, он знает всё по своей профессии.
Но почему не все хотят помочь подняться до руководителя своим сотрудникам?
Для меня загадка, где берут этих "эффективных" менеджеров, которые только мешают работать?
Не хочу сказать, что они не нужны. Конечно нужны, но не все из них оправдывают свою приличную зарплату.
Никто не знает, по какому принципу их набирают?
Пусть человек получил хорошее образование, но без практики от него мало толку.
Ну ладно, если от менеджера нет вреда, а может и действительно пользу делу принесёт, плохо, когда такой человек начинает вредить.
Вот смотрю, как делают перестановку в магазине и понимаю, что придумал её человек, далёкий от торговли. Он решил устроить рай для воришек! Но разве это его волнует? Не ему же недостачу платить!
Самое разумное, чтобы "эффективные" менеджеры свои идеи на себе испробовали. Вот придумал кто-то, что кассиры должны обязательно здороваться, предлагать пакет, а теперь ещё спрашивают "чек нужен?" Постоял бы этот креативщик на кассе хотя бы одну смену - 12 часов, два дня и протестировал на себе, как чувствует себя продавец к концу дня. И самое главное - нужно ли это покупателю?
Многие директора стараются сэкономить и в этом я их понимаю, но для чего они набирают кучу бестолковых менеджеров вместо парочки толковых?
Ходил к нам товарищ по сигаретам. Понимаю, что товар на определённой полке будет пользоваться большим спросом, но вот запретили продавать сигареты в открытых витринах, а человек всё равно ходит и перекладывает пачки в нужном ему порядке.
Зачем?!
Покупатели его трудов не видят!
Из Питера приезжали три(!) проверяющих, которые ходили по магазинам и смотрели правильную раскладку сигарет.
Мне всё равно, сколько стоят сигареты, хоть 1000 за пачку, я не курю, но обидно за людей, которые должны оплачивать бесполезную работу. Ведь явно в стоимость товара заложена и оплата всех этих, нерусским словом названных.
Зарплата мерчендайзера, выкладывающего сигареты, зарплата менеджера, каждый месяц придумывающего новую схему расстановки, зарплата и командировочные проверяющих. И весь их труд бесполезный, потому что ПОКУПАТЕЛИ ТОВАР НЕ ВИДЯТ!
Я привела в пример торговлю, но наверняка неэффективные менеджеры есть во всех отраслях. Пользы от них мало, лишь бы не мешали работать. А они мешают...
