Вооруженным силам балтийской республики угрожает серьезный дефицит кадров. В чем причина этой проблемы?
Руководству армии Литвы угрожает нехватка кадров. Для того, чтобы избежать данной проблемы, в различных общественных организациях ищут способы увеличить набор военнослужащих. При этом не исключается введение призыва женщин. Данную информацию сообщила директор Конфедерации бизнеса Литвы Инета Ризгяле.
"Потребность в призывниках растет, а демографические тенденции не на нашей стороне. Мы рассматриваем включение женщин в призывную армию как неизбежное решение, и чем раньше мы начнем обсуждение этого вопроса, тем скорее мы добьемся положительных результатов в этой области", – цитируют Ризгяле литовские СМИ.
Она считает, что некоторые меры необходимо реализовать как можно скорее. Например, привлекать к службе в Вооруженных силах женщин, имеющих дефицитные специальности. По мнению директора Конфедерации бизнеса Литвы, на данный момент в законодательстве, регламентирующем призыв, содержатся устаревшие положения. Так, на военную службу можно приглашать только женщин, которые обучились профессии медицинской сестры или акушерки.
Напомним, что в августе литовское военное ведомство зарегистрировало несколько нормативно-правовых актов, согласно которым будут изменены правила призыва в армию. Например, возможно сокращение срока службы для некоторых категорий военных с девяти до шести месяцев. Кроме того, предлагается привлечь студентов высших учебных заведений. Им предложат либо принимать участие в мероприятиях по обучению младших офицеров-командиров, либо вступить в ряды Добровольческих сил обороны, не отрываясь от учебного процесса.
Предлагается также снизить возраст призыва на военную службу с 21 года до 18 лет. Впрочем, и в этих законопроектах обязательная военная служба предусмотрена только для мужчин.
В некоторых странах Северной Европы, таких как Норвегия и Швеция, женщин призывают с 2015 и с 2017 гг. соответственно.
Вполне возможно, если инициатива Ризгяле все же будет воплощена в жизнь, в некоторых сферах экономики, где трудится большое количество представительниц прекрасной половины человечества, начнется дефицит кадров из-за того, что женщины будут служить в армии вместо того, чтобы работать.
