Тебе кажется, что ты делаешь ВСЁ, чтобы идти вперед? Преодолеваешь лень во имя лучшей жизни, но ничего не выходит!
А что если причина в…
ЦЕЛИ?! Вдруг она не правильная?
Мы обсуждали вопрос навязанных желаний. С целями тот же принцип – сначала идентифицируем чья это цель, точно ли твоя?
И если да, то уже пляшем в сторону желаемого. Но с ремаркой - нужно проверить цель на правильность. И здесь мы обратимся к технике SMART, где цель:
- Конкретная – чётко сформулированная
- Измеримая – временем, деньгами, килограммами
- Согласованная - уместная в данных условиях
- Достижимая – реально осуществимая, адекватная
- Ограниченная по времени – имеет дедлайн
Правильная цель – та, которая точно будет достигнута!
Разберём на примере. Большинство голосов в опросе распределились в пользу «Увеличить доход».
Сразу видим, что исходная цель ооочень размытая. Напрашиваются вопросы: Что за доход? Увеличить насколько? И тд.
Поэтому:
Шаг 1 – формулируем цель чётко: «Увеличить доход за счёт повышения в должности в 2 раза». Уже начинает вырисовываться нечто более понятное, видишь?
Шаг 2 – добавляем «измерители»: «Увеличить доход за счёт повышения в должности на 300 тысяч рублей». Стало ещё конкретнее.
Шаг 3 – насколько цель уместна? Обоснованно ли просить повышение и конкретную сумму? Т.е. сие мероприятие должно быть «выгодно» обеим сторонам.
Шаг 4 – смотрим, а это возможно вообще? При наёмной работе вряд ли – цифры космические, изменим на 30 тысяч рублей. Это вполне реально.
Шаг 5 – добавим нашей цели сроки. Может 1 месяц? Хм, возможно потребуется время на моральную подготовку. 2 месяца? Руководители часто заняты, может понадобиться время на принятие решения и подготовку документов. 3 месяца точно хватит.
В итоге получаем: «Увеличить доход за счёт повышения в должности на 30 тысяч рублей за 3 месяца».
На мой взгляд, разница с исходником очевидна. А главное, что так твоему мозгу всё ясненько, всё понятненько и он не будет саботировать движение вперед.
Больше полезностей в моем Telegram канале cаморазвитие с NE_BLOKNOT