В Новосибирске говорят о массовом увольнении работников скорой помощи, эту информацию намерены проверить региональная прокуратура и глава СК РФ Александр Бастрыкин. «Московская газета» попыталась разобраться, хватает ли персонала скорой помощи в Новосибирске и других регионах страны, связавшись с источниками на месте, а также с главой профсоюза медиков «Действие» Андреем Коновалом. Немалую роль в том, что люди покидают работу в скорой, играет прекращение ковидных выплат после пандемии, отмечают собеседники издания
Прокуратура Новосибирской области хочет проверить данные о массовом увольнении сотрудников скорой помощи в Новосибирске, сообщает Lenta.ru. Также в ситуации намерен разобраться глава Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин, передает «МК Новосибирск».
Проблемы со скорой помощью в Новосибирске носят постоянный характер, рассказал «Московской газете» региональный эксперт, новосибирский политолог Алексей Мазур.
«Это было и в ковидные времена, и в доковидные. Однако во время пандемии сотрудники скорой помощи получали ковидные надбавки: люди много работали, им за это больше платили, и всё держалось в каком-то равновесии. Потом ковидные надбавки убрали, но работы у медиков меньше не стало, потому что часть людей за время пандемии всё равно уволилась, а те, кто остались, работают и за себя, и за тех, кто ушли, при этом получая не больше, а то и меньше, чем прежде. Это, естественно, приводит к дальнейшему оттоку кадров. В целом, ситуация со здравоохранением и с многими другими сферами жизни у нас напоминает дырявый кафтан: чтобы поставить заплату на одно место, отдирают ткань с другого. Например, я, посещая свою поликлинику, вижу некоторые улучшения по части стационарной медицины. А вот со скорой помощью, как видите, всё не очень хорошо», — пояснил региональный эксперт.
По словам Алексея Мазура, сейчас в Новосибирске права медиков отстаивать практически некому: в местном отделении профсоюза медиков «Действие» всё держалось на персоне активиста Сергея Комлева, который уехал добровольцем на СВО.
«С другой стороны, на первые публикации об оттоке кадров из скорой помощи уже отреагировала прокуратура Новосибирской области: новый областной прокурор Александр Бучман довольно быстро реагирует на возникающие ситуации такого рода, — отметил Алексей Мазур. — При этом, насколько мне известно, прокуратура пока никак не отреагировала на провал в образовании: у нас треть девятиклассников ОГЭ написали на двойки. К слову, о школе, с началом учебного года наступает сезон ОРВИ, и вот тут мы увидим, насколько серьёзные кадровые проблемы у скорой помощи в Новосибирске».
«Московская газета» связалась с работниками скорой в Новосибирске и узнала, что происходит на одной из подстанций.
«С начала 2023 года у нас уволилось 70 человек, увольнения продолжаются, – рассказала на условиях анонимности фельдшер одной из подстанций скорой помощи Новосибирска. – Власти утверждают, что за этот период по всему городу уволилось только 2 фельдшера скорой помощи и ни одного врача. Лично я вижу совсем другие цифры. Я могу сказать, что с начала 2023 года к нам на нашу подстанцию устроилось на работу всего 2 человека. А увольняются люди массово, из-за урезания зарплат. С ковидными надбавками мы ещё получали какие-то приличные деньги, теперь их отменили. Персоналу нашей подстанции ограничивают выход на подработки, мы можем работать не более чем на 1,5 ставки в месяц. При этом занятость у нас всё равно очень большая, нас всегда могут послать и в другой район города – не тот, который обслуживает наша подстанция, – и в какую-нибудь деревню или СНТ Новосибирского района. По данным Минздрава, средняя зарплата фельдшеров у нас составляет минимум 56 тыс. руб. в месяц, врачей – от 104 тыс. руб. У меня супруг работает со мной в одной бригаде, и я его спрашиваю иногда: где же твои 104 тыс. руб.? Я получаю, в лучшем случае, 30 тыс. руб. в месяц, в «дешёвые» месяцы бывает и меньше. Я уже с конца июня говорю коллегам, что со всем этим пора что-то делать, но все настолько измучены, что находятся в полной апатии. Насколько я могу судить, ситуация с зарплатами и кадрами в скорой помощи в Новосибирске с 2019 года ухудшается», – рассказала фельдшер.
Реакцию Минздрава Новосибирской области на сообщения о массовом увольнении работников скорой помощи опубликовал «АиФ-Новосибирск». По заявлению ведомства, сообщения о массовом увольнении не соответствуют действительности, фельдшер скорой помощи в регионе зарабатывает 56 764 руб. в месяц, врачи скорой помощи — 104 272 руб., у анестезиологов-реаниматологов средняя заработная плата составляет 114 746,3 руб., в Новосибирске дежурит по 90 бригад (скорой помощи в сутки, – прим.авт.), в период с 1 января по 28 августа 2023 года число врачей скорой помощи в городе не сократилось, количество фельдшеров сократилось всего на два человека, также в областном Минздраве опровергли информацию об увеличении числа домашних родов и смертей.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 апреля 2018 г. № 182 «Об утверждении методологических рекомендаций о применении нормативов и норм ресурсной обеспеченности населения в сфере здравоохранения» для районов компактного проживания населения норма медицинского обслуживания – 1 бригада скорой помощи на 10 тыс. населения. Соответственно, 17 бригад способны обслуживать примерно 170 тыс. человек. В трёх самых крупных районах Новосибирска количество населения на 1 января 2023 года составляло 303 тыс. человек (Ленинский район), 234 тыс. человек (Октябрьский район) и 200 тыс. человек (Калининский район). Со слов фельдшера-собеседника «Московской газеты», одна подстанция скорой помощи в Новосибирске обслуживает не только свой район, но и прилегающие деревни и СНТ, а также ездит по вызовам и в другие районы города.
Дефицит кадров скорой помощи сейчас наблюдается во всех регионах, сообщил «Московской газете» председатель профсоюза медиков «Действие» Андрей Коновал.
«В июне 2022 года, отменили надбавки за ковид. Не только для скорой, а вообще медикам. А с этими надбавками их зарплата могла повышаться в 2-3 раза. И это был тот заработок, который оправдывал тяжёлый и квалифицированный труд. Отмена ковидных выплат поставила многих на грани нищеты. Как результат в 2022 началась утечка кадров. Особенно ярко это сейчас заметно в Новосибирской и Владимирской области. В Москве и Санкт-Петербурге ситуация получше, зарплаты работников скорой выше, но и там порой бригада скорой помощи ездят с 1 человеком в машине, не считая водителя. При этом из-за зарплат в Москву и Питер порой ездят на смены работники скорой со всей Центральной России – с Владимирской области, со Смоленской, порой приезжают даже из Оренбурга. Чтобы что-то заработать. С другой стороны, надо отметить, что государство всё-таки проводит ряд мер финансовой поддержки, в том числе работников скорой. Но для достойного дохода этого всё равно зачастую недостаточно, и людям приходится работать на износ. Мне известно, что во Владимире к зоне ответственности городской скорой прикрепили ещё и районы Владимирской области. Врачи работают на 1,5-2 ставки, в таком темпе, что некогда поесть, трясутся, замученные, в дороге, из-за усталости и недосыпа повышается риск совершения врачебной ошибки… Но это никого не волнует. А волновать начнёт, я боюсь, тогда, когда начнут происходить серьёзные ЧП», – заключил председатель профсоюза медиков «Действие».
