1. Начните с конца
Первое, что должен увидеть человек, просматривающий ваше портфолио – это финальная версия проекта. Потому что основная цель вашего портфолио должна заключаться в демонстрации результата процесса, а не самого процесса. Это может быть одно изображение репрезентативного макета или, что еще лучше, простой анимированный gif или видео файл, демонстрирующий ключевое взаимодействие или последовательность действий. Кроме того, убедитесь, что все, что вы показываете, идеально до пикселя.
2. Уберите стикеры
Сегодня, когда существует огромное количество структур и методологий процесса проектирования, стало обычным делом включать в свое портфолио изображение команды, сбившейся в кучу возле стены из красочных стикеров. Если представляемое вами кейс-стади, не касается самого семинара и его результатов, изображение нечитаемых стикеров мало что даст. Если вы чувствуете, что стикеры очень важны для объяснения вашего проекта, один из способов сделать их более актуальными и значимыми – это увеличить их, чтобы они стали удобочитаемыми, и добавить подпись, объясняющую, почему вы выполнили задание и каков результат.
3. Процесс не так важен, как влияние, оказываемое вашей работой
Если ваш процесс не был супер инновационным, вам не обязательно описывать все шаги, которые вы предприняли в ходе проекта. То, что вы хороший дизайнер, говорит не то, насколько хорошо вы смогли реализовать данный процесс, а то, решили ли вы бизнес-проблему или проблему пользователя (или и то, и другое!). Другими словами, важно то, какое влияние ваша работа оказала на компанию и на людей, которые будут использовать спроектированный вами продукт.
4. Кратко и четко опишите проблему
Самая важная информация о дизайн-проекте обычно заключается в том, в чем заключалась проблема и какое решение вы придумали. И если вы разрабатываете цифровые продукты, вы уже знаете, что люди не читают, но сканируют текст. Поэтому любой текст, который вы пишите в своем портфолио, должен быть доступен для сканирования. Поэтому важно, чтобы определение проблемы было кратким и ясным.
«Если вы не можете описать проблему в одном предложении, значит, вы ее не понимаете».
5. Ориентируйтесь на результат, выходящий за пределы портфолио
Портфолио, ориентированное на результат, действительно может помочь вам привлечь внимание менеджеров по найму, но оно будет достоверным только в том случае, если в повседневной работе вы ставите результат превыше процесса. Это означает, что вам нужно уметь адаптировать, согласовывать решения и даже идти на компромисс в процессе проектирования, чтобы помочь вашей команде решать проблемы.