Я не шучу. Прочитала статью на РБК, о дискриминации полных людей. Для меня тема болезненная, как вы понимаете)
Так вот, согласно статистике, полных людей дискриминируют в 32 раза чаще, чем худых. Во всех смыслах этого слова, и просто словесно абьюзят, и денег меньше платят. 19% работодателей предпочитают стройных сотрудников, то есть при равноценных скилах выберут того, кто худее.
И еще по статистике полные люди реже занимают руководящие должности. То есть точно также, при равных заслугах, начальником назначат того, кто худее. И это не только в России происходит. Я почитала, это называется фэтфобия ‒ страх, отвращение или дискриминация, проявляемые по отношению к полным людям. Она бывает нескольких видов.
💥 Полных примерно в два раза реже приглашают на собеседование. (Конкретно: 11% вместо 26% у мужчин и 13% вместо 30% у женщин).
💥 Продавцы в залах магазинов реже обращают внимание на полных покупателей. Реже им улыбаются, реже спрашивают, не нужна ли помощь.
💥 При обучении от полных ожидают более низких результатов в учебе. И ниже их оценивают.
В целом-то, все понятно. В обществе есть такой стереотип (и он недалек от правды, давайте будем честными), что полнота человека тесно ассоциируется с его ленью, отсутствием силы воли, дисциплины и мотивации. И что немаловажно ‒ с постоянной едой, непривлекательностью и плохой гигиеной. И вот вроде бы я сама не худенькая, должна быть против, но я со стереотипами согласна (((
Про себя могу сказать вот что. Я в офисе не работаю уже очень давно, с 2006 года. Но когда работала, в моем отделе была только одна полная женщина. И да, среди начальников тоже с лишним весом был только один человек.
После самоизоляции и всеобщего перехода на удаленку ситуация в мире улучшилась. Внешний вид стал менее важен, ведь люди не ходят в офисы, их никто не видит. Во многих компаниях даже видео не включают на рабочих встречах. Я сейчас фрилансер, сама себе начальник, меня не касаются вопросы дискриминации. Но могу сказать так, что я когда ищу субподрядчика на заказ, обращаю внимание на его внешний вид.
Если на созвон приходит нечесаное толстое чучело, то он может быть хоть каким гениальным сборщиком ботов, я заказ ему не отдам. Потому что в удаленной работе важны не только скилы, но и дисциплина работника. Может быть, даже дисциплина важнее.
И знаете что? ВЦИОМ провел в июле 2021 года опрос, который показал, что 59% россиян никогда ничего не слышали про бодипозитив.
А вы когда-нибудь понимали, что вас из-за лишнего веса дискриминируют?
Спасибо, что дочитали до конца!
Буду рада, если подпишетесь на мой канал. Пишу о том, как я день за днем худею после рождения трех детей и привожу себя в порядок.