Инструкция по отдыху.
Наши коллеги из «Кубань Информ» узнали у ведущего специалиста отдела по работе с персоналом ООО «НК «Роснефть – НТЦ» Евгении Пашковой, как планировать отпуск, делегировать задачи коллегам и с чего начать работу после отдыха.
Как быть, если вы запланировали отпуск заранее, но сменили работу?
Например, если вы заблаговременно планировали путешествие, отдых в санатории или другое мероприятие, привязанное к конкретным датам, сказать об этом эйчару лучше еще на этапе собеседования. Как правило, работодатели относятся к этому спокойно, главное – предупредить.
— Если вы работаете, например, с госорганами, или у организации есть какая-то регулярная отчетность, важны сезонность, конец или начало месяца. Бухгалтерия, как правило, свою отчетность готовит в начале месяца или в конце, поэтому логично, если бухгалтер уходит в отпуск в середине месяца. Или если компания планирует годовой бюджет, который всегда планируется в одни и те же месяцы, то, директор тоже в это время в отпуск не уйдет, — дополняет HR-специалист Евгения Пашкова.
Что важно сделать, уходя в отпуск?
Лучше начать готовиться заранее, желательно за 2 недели. Начните со списка дел, которые нужно завершить до отпуска. Обсудите план с руководителем. Если будут появляться новые задачи, беритесь за те, что в приоритете. Если вы уходите в отпуск и оставляете свои задачи кому-то из коллег, выделите минимум день, чтобы передать человеку все дела и проинструктировать его.
О том, что важно сделать, уходя в отпуск, нужно ли «проставляться» и в какой день недели лучше выходить из отпуска читайте в статье наших коллег из «Кубань Информ».
Фото: unsplash.com
