Конституционный суд Российской Федерации утвердил законность статьи 178, ч. 8 Трудового кодекса РФ, регулирующей предоставление дополнительных выходных пособий. Изложенный там принцип был подтверждён и разъяснён.
Работодателю запрещено отказывать в компенсационных выплатах, которые оговорены в трудовом договоре либо в договоре о его прекращении.
Такие выплаты должны быть произведены, даже при наличии доказательств недобросовестного или нерационального поведения главы организации во время их утверждения. В такой ситуации ответственность ложится на работодателя, а не сотрудника.
Тем самым, Конституционный суд ставит конец спорам о вопросе дополнительного пособия по окончании трудовых отношений по соглашению сторон. До этого судебное толкование данной статьи давало противоречивые результаты. Иногда сотруднику отказывали в получении этой выплаты, если она не была прописана в законе, коллективном соглашении или внутренних актах компании.
На основе - Постановления КС РФ от 13.07.2023 N 40-П
Еще больше полезных статей и материалов для бизнеса в нашем разделе вопрос-ответ - читать.