Я уже рассказывала вам, как пришла в IT и за месяц нашла свою первую работу в этой области (это 2022г). Один из секретов успеха - грамотно составленное резюме. Я откликалась на вакансии, где уже были сотни и тысячи откликов, и в итоге мне приходило приглашение на собеседование. Чем же мое резюме выгодно отличалось от других?
1. Личные данные. Тут вроде все просто: корректно указажите личные данные и способы связи, включая месенджеры. Проверьте, чтобы вас можно было найти в месенджерах по этим данным(например, в телеграме по телефону). Если добавляете фото, оно должно быть более-менее приличным(фото в купальнике, в спортзале или с вечеринки в баре не подойдет). В конце резюме можно написать пару строк чего-то целеполагающего о себе. Например, хочу развиваться в айти...хочу стать частью успешной команды...
2. Образование и опыт. В разделе "Образование" обязательно укажите курсы длительностью от 3 месяцев(если речь о тестировании), если вы их проходили (даже если это бесплатные курсы на ютубе). Подтверждение никто спрашивать не будет, но будет видно, что вы учились. Указывать что-то более краткосрочное не имеет смысла. Если основное образование техническое, это тоже будет плюсом, но если такового нет - ничего страшного. Не пишите о том, что образование было заочное или вечернее.
С опытом сложнее. Откуда ж его брать? Любые стажировки считаем опытом, фриланс туда же. В предыдущей статье я писала о работе асессором в яндексе (фриланс): на момент составления резюме я числилась там уже 8 месяцев и, конечно, написала об этом в резюме, но не указала, что это был фриланс. Это было нужно, чтобы привлечь внимание именно к своей кандидатуре. На собеседовании, если спросят, говорите честно про фриланс, но сейчас вам нужно дойти до собеседования, поэтому в резюме можно не уточнять. Зато нужно указать, какие задачи выполняли, какими инструментами пользовались, тут можно прямо подробно. Если у вас есть портфолио (ну например, вы автотесты пробовали писать на курсах), тоже укажите на него ссылку. Нерелевантный опыт можно указать, но очень кратко, чтобы было видно, что вы раньше работали, а не первый раз в жизни ищите работу.
3. Навыки. Навыки делятся на хард скилы и софт скилы. Сначала указываете хард скилы, потом софт. В хард скилах перечисляете только навыки, относящиеся непосредственно к профессии, например, для тестирования: составление тестовой документации, тест-дизайн, веб-тестирование, мобильное тестирование, тестирование АPI, devtools, sql, postman, git, charles, jira и тд. Важно не указывать того, что не знаете или не относится к вашей спциальности, например, составление договоров. Будте готовы по каждому пункту рассказать, как и где вы применяли этот навык. Указывайте конкретно название инструментов, например, "работа со снифферами (charles, fiddler)". Некоторые эйчары фильтруют резюме по ключевым словам. Важно, чтобы популярные ключевые слова у вас были, - это обеспечит просмотры.
Софт скилы - это ваши умения работать в команде, обучаться, коммуницировать. Обязательно укажите, если это так, что быстро обучаетесь, можете самостоятельно принимать решения и тд. - это важно для начинающего специалиста.
4.Зарплата.Новички могут указывать желаемый уровень зарплаты в резюме, но следует ориентироваться на реальные цифры. Запрашивать сразу 100т. рублей на позицию "тестировщик" будет странно: тестировщикам без опыта столько не платят. Можно посмотреть несколько предложений о работе с вашим уровнем, где указана зарплата, и посчитать среднюю. В любом случае определите вилку с учетом того, что вы новичок, но и за бесплатно работать не хотите.
5. Сопроводительное письмо. Важно при отклике на вакансию писать спроводительное письмо, где кратко указывать, почему интересна вакансия и какие ваши навыки подходят под запрос работодателя, так сказать, сделать акцент. Для тестировщиков как правило, в вакансиях указывают +- одинаковый набор навыков для джунов. Проверьте, что у вас в резюме они есть и вы реально ими владеете.
Ваше резюме - это ваша визитная карточка. От того, как вы его составите, зависит, позовут вас на собеседование или нет. В нем не должно быть откровенного вранья или сильного преувеличения, которые выяснятся на собеседовании и скажут не в вашу пользу.
Сейчас соискателей на начинающие позиции в IT больше, чем вакансий, поэтому вам нужно будет конкурировать с остальными. В среднем эйчар тратит на первичный просмотр резюме 6 секунд. Если он не зацепится за что-то глазами в вашем резюме, то больше к нему не вернется. Поэтому в резюме должны бросаться в глаза навыки и опыт (не забываем про ключевые слова).
В следующих статьях поговорим о том, как подготовиться к собеседованию, как вести себя на собеседовании, что и как говорить, о чем нужно спросить, а о чем лучше промолчать.
