Одна интересная статистика показывает, что работодатель принимает решение о судьбе кандидата в первые 90 секунд собеседования. За такое короткое время можно успеть оценить только манеры и внешний вид. Следовательно, одежда имеет очень важное значение.
Обычно работодатели выделяют несколько типичных ошибок соискателей на собеседовании: плохая осанка, не улыбаются, не смотрят в глаза, ерзают и неграмотно говорят. Но иногда не все так однозначно.
1. Цвет одежды
В первую очередь на собеседовании работодатель обращает внимание на цвет одежды, а потом на фасон. Например, серый цвет чаще ассоциируется с компетентностью и логикой, белый — с организованностью, черный — с лидерством, а фиолетовый и зеленый — с уверенностью в себе и творческим мышлением. Причем самым непрофессиональным цветом назвали оранжевый.
2. Слишком яркая одежда
Не всегда яркая одежда является признаком креативности. Чрезмерная смелость в гардеробе может говорить о желании привлечь к себе внимание, что заставляет усомниться в яркости самой личности. Лучше расставить правильные акценты, подчеркнув свои выигрышные черты — необычный браслет или часы, очки или брошь.
3. Свой человек
Очень здорово заранее выяснить, существует ли в компании дресс-код. Не всегда строгий и деловой стиль подойдет под тематику работы. Внешний вид на собеседовании должен создавать у окружающих впечатление единомышленника, который разделяет их вкусы. Если вы сильно отличаетесь, то подсознательно это побуждает работодателя вам отказать.
4. Новая одежда
Многие считают, что на собеседовании нужно быть одетым с иголочки, а лучше и вовсе купить новый костюм специально для этого. Если так случилось и вы действительно на собеседование собираетесь надеть новую одежду, то лучше хотя бы раз надеть ее в другой обстановке. Тогда можно понять, насколько вам в ней удобно, и заметить возможные недочеты.
5. Некомфортная одежда
Следующий пункт вытекает из предыдущего. Если вы наденете на собеседование что-то совсем вам несвойственное пусть даже при этом новое, то это будет очень заметно на вашей уверенности в себе. Комфорт тоже имеет значение и работодатели видят таким образом, какие у вас приоритеты и чему вы отдаете предпочтение: своему комфорту или принятым общественным рамкам.
Друзья, спасибо, что дочитали до конца. Желаем удачи тем, кому предстоят собеседования! Помните о личном комфорте, но не забывайте о наших подсказках. Ждем ваши пальцы вверх и подписку на канал. Всего хорошего и до новых встреч!
