Планируется, что медорганизации, подведомственные депздраву Югры, в 2023 году примут на работу 216 молодых специалистов, получивших образование по целевому обучению.
Директор окружного департамента здравоохранения Алексей Добровольский в своем телеграм-канале отметил, что в прошлом году 106 целевиков – выпускников по востребованным специальностям пришли на работу в медорганизации региона. Из них 79 получили высшее медицинское образование в вузах Югры.
– На 2024 год запланировано увеличение приема на обучение по программам среднего профессионального медобразования за счет бюджета округа на 38,5 %, – сообщил он. В Югре подготовкой врачей занимаются два медицинских вуза: СурГУ и Ханты-Мансийская медицинская академия. Обучение ведется по 2 направлениям специалитета и 36 направлениям аспирантуры и ординатуры.
На средний медперсонал можно выучиться в 9 образовательных организациях Югры по 5 специальностям.
Как подчеркнул Алексей Добровольский, подготовка специалистов среднего звена расширяется.
– С 2023 года сестринскому делу обучают на базе Няганского, Лангепасского и Урайского политехнических колледжей. В начале текущего года губернатору Югры Наталье Комаровой во время рабочей поездки в Лангепас представили проект по подготовке медицинского персонала среднего звена «Учим дома», который вошел в «Карту развития Югры». В его рамках обучение студентов пройдет на базе политехнического колледжа, а практические занятия – в городской больнице, где для этого оборудован инновационный образовательный класс с симуляционными тренажерами. Губернатор высоко оценила идею врачей, пожелав успешной реализации всех намеченных планов.
– Работа по привлечению кадров идет в самом востребованном направлении. Идея очень хорошая, нужно подумать, как распространить ее в Югре, превратить этот процесс в систему, – подчеркнула глава региона. Правительство автономного округа и профильный департамент многое делают для того, чтобы привлечь в регион медицинских работников: создают комфортные условия для их жизни и работы в округе, предусматривают меры социальной поддержки.
Среди таких мер – обеспечение жильем, возмещение расходов по найму жилья и оплате коммунальных услуг, ежемесячные денежные выплаты отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам (врачам – от 5 до 10 тысяч рублей, средним медицинским работникам – от 2,5 до 5 тысяч).
Молодые специалисты могут рассчитывать на «подъемные» – единовременную выплату в размере двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности.
Медикам, которые идут работать в сельскую местность, положены бонусы по программе «Земский доктор / Земский фельдшер». Единовременные выплаты в размере 2 миллионов рублей получают приглашенные доктора, по 1 миллиону – фельдшеры, акушеры и медсестры.
Благодаря госпрограмме удается решать вопрос привлечения новых медицинских кадров в поселки региона. В 2023 году в Югре планируется предоставить выплаты 88 медицинским сотрудникам – 76 врачам и 12 работникам среднего медицинского персонала, – решившим трудоустроиться на селе.
Читать в источнике