С появлением ребенка в жизни молодых родителей работать становится сложнее, поэтому государство предусматривает возможность ухода в декретный отпуск до достижения ребенком трех лет. Также, во время отпуска женщине должны выплачиваться пособия.
Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска:
• Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность равна 140 дням: 70 до родов и 70 дней после. При многоплодной беременности отпуск увеличивается до 196 дней, а при родах с осложнениями – до 156 дней. Такой отпуск могут оформить только женщины.
• Отпуск по уходу за ребенком. Этот вид декретного отпуска может оформить один из родителей или родственников новорожденного до достижения им трех лет без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
Право оформить декретный отпуск имеют все работающие женщины вне зависимости от стажа, стоящие на учете в Службе занятости населения, а также студентки очной формы и женщины, проходящие службу в военных частях. Для того, чтобы оформить декрет, нужно сделать следующие шаги:
1. Для подачи заявления на декрет для начала нужно оформить больничный лист о нетрудоспособности у врача женской консультации. Его можно получить с 30 недели беременности, в отдельных случаях – с 28 недели.
2. Следующий шаг – написать заявление на предоставление отпуска по беременности по месту работы. Документ должен содержать причину отсутствия на рабочем месте, срок, установленный врачом в больничном листе, и адрес начисления пособий.
3. Далее, отдел кадров по месту работы оформляет приказ об оформлении декретного отпуска, где указывает дату его начала. С этого дня женщина может официально не работать.
4. Если женщина после первой части декрета планирует оформить отпуск по уходу за ребенком, то по окончании отпуска по беременности и родам ей необходимо написать второе заявление о предоставлении следующего отпуска, приложив к нему свидетельство о рождении. Напоминаем, что отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен отцом, бабушкой, дедушкой или иным родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если женщина хочет работать во время декрета, то в соответствии с Трудовым Кодексом РФ она может выходить на работу на условиях неполного рабочего времени. Право на получение пособий при этом сохраняется.
Находясь в декретном отпуске, женщина может подать заявление на получение пособия по беременности и родам по месту работы или в Социальный Фонд России, о чем мы ранее уже рассказывали в своем блоге. Кроме прочего, с 2023 года для беременных появилось единое пособие и единоразовые выплаты для жен военных.
Бесплатная консультация: https://ur-place.ru
YouTube: https://www.youtube.com/@ur-place
Telegram: https://t.me/ur_place_ru
Instagram: https://instagram.com/ur_place_ru
Яндекс-Дзен: https://dzen.ru/urplace