Google отдает приоритет работе в офисе, а удаленную работу считает исключением
Google, один из ведущих технологических гигантов, завершает разворот в своей культуре труда, заставляя сотрудников возвращаться в физические офисы. Этот шаг создает новый прецедент в постпандемической рабочей среде, компания будет включать записи о посещении офиса в отчеты о проделанной работе, по сути, обозначая удаленную работу как редкое исключение, а не норму.
Фиона Сикони, руководитель отдела найма Google, подчеркнула ценность личного присутствия в недавнем письме сотрудникам. «Практически нет адекватной замены личному присутствию в офисе», – написала Сикони, подчеркивая, что компания возвращается к допандемическому стилю работы.
Компании, особенно с сильной культурой «корпоративной демократии», где сотрудники часто влияют на управленческие решения, ориентировались на требования персонала во время пандемии. Перейдя на удаленную работу для сохранения здоровья сотрудников, теперь они пытаются восстановить контроль над рабочей средой.
Тенденция снижения производительности труда при удаленной работе характерна не только для Google. Подобные тенденции наблюдаются и в других технологических компаниях, включая Microsoft, Meta и Salesforce, что ставит под сомнение эффективность удаленной работы.
«Мы уже можем сказать, что общепризнано, что удаленная работа неэффективна», – говорится в заявлении, подчеркивая быстро растущий консенсус в технологической отрасли.
Учитывая, что в IT-отрасли считается хорошим тоном подражать Google, у нас плохие новости для «удаленщиков»…
Ну а пока этого не случилось:
