Пора формирования кадрового резерва: медучреждения Югры ожидают пополнения штата молодых специалистов. А пока будущие выпускники медицинских вузов и колледжей сдают экзамены и защищают дипломные работы, студенты проходят практику, осваивая азы профессии в отделениях больниц и поликлиник.
Проводить процедуру электрокардиограммы практикантка Нижневартовского медколледжа Эльвира Давлетбаева может самостоятельно, опыт позволяет. Но работать предпочитает под присмотром опытного специалиста. Говорит, так спокойнее: наставник обязательно поправит и подскажет. Стажировку девушка уже во второй раз проходит в отделении функциональной диагностики Нижневартовской окружной детской больницы. Говорит, пока самым сложным остается общение с родителями пациентов.
«Пациенты чаще всего маленькие, могут недовольство выражать плачем. А вот если родители не в настроении, тогда с ними не поговоришь и ничего не сделаешь. Раньше был шок. Сейчас, будучи на втором курсе, привыкаешь и становится как-то проще, стараешься пропускать это», — делится студентка.
А вот будущий коллега Эльвиры — Чингиз Караев в прошлом году практику проходил в отделении онкологии. Сейчас — в приемном.
«Здесь интересно тем, что люди приходят пока еще неизвестно с чем, нужно их опрашивать. В отделении тяжелее. В онкологии тяжело, потому что там люди после операции, за ними нужно ухаживать, следить. Здесь тоже бывают тяжелые случаи», — рассказывает Чингиз.
В этом году только на базе детской окружной больницы Нижневартовска практику проходят почти 60 студентов медколледжа. Каждый раз их стараются распределить в новые отделения. Для многих это шанс не только проявить себя, но и определиться с будущим направлением. Освоиться на месте всегда помогут наставники.
«Все выясняется в процессе работы, с первого взгляда и не скажешь, ответственный человек или нет, как он будет работать. Тем более у нас такая специфика — мы же работаем с детьми. С ними работать не так легко, как кажется на первый взгляд. Все решаемо, было бы желание», — говорит Марина Леухина, и. о. старшей медсестры отделения функциональной диагностики Нижневартовской окружной детской клинической больницы.
Индивидуальный подход к студентам во время практики в будущем скажется при формировании кадрового резерва. Больницы и поликлиники Югры сегодня также участвуют в программах целевого обучения, предоставляют молодым специалистам служебное жилье.
«Это площадка для обучения медицинских кадров как среднего звена, так и высшего врачебного состава. И вообще, процесс обучения и пополнения кадров — непрерывный. И врач, и медсестра продолжают учиться всю свою профессиональную деятельность», — уверен главный врач Нижневартовской окружной детской клинической больницы Денис Третьяков.
Действуют в регионе и федеральные программы, такие как «Земский доктор». Благодаря им выпускники профильных вузов могут не только гарантированно получить работу и жилье в небольших городах и сельских поселениях, но и так называемые подъемные — порядка 1 миллиона рублей.
Еще больше новостей читайте в нашем Telegram-канале
Наши аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте Одноклассники
