В начале мая меня попросили уволиться из ГАУ "Контент-центр", где я работала на 0,25% ставки у тому моменту без недели три месяца. Моя официальная зарплата в Государственном Автономном Учреждении составляла около 8000 руб., до 20.000 мне доплачивали премиями все 3 месяца испытательного срока. В самом конце третьего месяца мне неожиданно предложили написать заявление ПСЖ, не удосужившись предупредить заранее и вообще дать знать, что я не устраиваю компанию. Отсутствие письменного предварительного уведомления о расторжении трудового договора и отстранения меня от выполнения профессиональных обязанностей до его расторжения послужило поводом обратиться за помощью к юристам.
Молодая девушка-юрист в центре решения гражданско-правовых вопросов была в замешательстве и долго не знала, что делать с моим вопросом, потому что мое дело явно не имеет коммерческого интереса, а уволили меня до истечения испытательного срока. В итоге браться за это дело она явно не решилась, по традиции обещая перезвонить, и порекомендовала подать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Впрочем, прокуратура берется за те дела, в которых есть явная уголовка (это она мне так и сказала). Путаясь в составлении официального письма, я решила начать с малого - обратиться в трудовую инспекцию. так как по Раменскому району она находится в Коломне (больше 2-х часов езды), в сделала это онлайн.
Онлайн-трудовая инспекция не решила мой трудовой вопрос о незаконном увольнении, потому что - ВНИМАНИЕ! - моей жизни и здоровью ничего не угрожало! Кстати, вот ссылка на жалобу.
Привожу полную цитату из ответа трудовой инспекции:
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 г. № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», проведение внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий Государственной инспекцией труда приостановлено, за исключением проверок (при условии согласования с органами прокуратуры), основаниями для проведения которых являются факты непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
Однако, Ваше обращение не связано с разрешением вопросов о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, а также не содержит фактов причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
Как стало понятно из письма, просто им запретили решать такие вопросы. Трудовая инспекция тоже может заниматься теперь только уголовкой???
Что ж, на данный момент овчинка и правда не стоит выделки. Я не стану обращаться в суд, потому что мне, как минимум, некогда: я же стараюсь выжить и заработать денег в другой конторе. Однако, нелицеприятная запись в трудовой мне уже не испортит жизнь: еёё уже трудно испортить чем-то в этом плане.