5 СПОСОБОВ улучшить подбор персонала:
1. Не просто закрывать вакансии, которые появляются, а организовать процесс подбора персонала.
Подбор персонала - это технология, а значит процесс, состоящий из последовательных этапов. На каждом этапе важно соблюдать свои процедуры, правила и измерять результат.
Я выделяю 5 основных этапов процесса подбора, которые мне помогают гарантированно прийти к результату:
- снятие заказа
- привлечение
- подбор
- отбор
- принятие решения.
Не пропускайте ни один из этапов. Поскольку это ведёт к ошибкам в найме и не создаёт систему. А нам система нужна для качественного результата.
Распишите, что является результатом каждого этапа. Какой из этапов вам кажется сложнее и почему?
2. Искать там, где все, но предлагать условия лучше.
Вы должны понимать, что рынок труда - по сути, это базар с ценами, где берут товар у того, кто выгоднее отличается в глазах целевой аудитории.
Важно не только изучить товар и предложение конкурентов, но и научиться выгодно отличаться на их фоне.
Здесь, в первую очередь, поможет знание потребностей вашей целевой аудитории и успевать меняться вместе с трендами соискателей. А вы знаете, что актуально для ваших соискателей?
3. Не искать там, где ищут все.
А значит использовать неклассические инструменты поиска, например, хантинг и краудсорсинг в поиске.
Если хотите быть на шаг-два впереди и выигрывать - делайте сегодня то, что вчера вы не делали. Используйте новые технологии.
7 июня в Школе HRDZUBA стартует обучение по курсу Профессиональный ХАНТЕР - где мы на протяжении 3х месяцев будем изучать технологию профессионального хантинга и учиться закрывать сложные вакансии.
4. Cчитать цифры.
Сколько откликов, сколько звонков, сколько встреч - какой в итоге выхлоп. Не измеряешь, значит не управляешь. Либо вы начинаете управлять процессом подбора, либо вы будете в постоянном нервяке и в режиме тушения пожаров и закрытия горящих вакансий.
5. Отучиться на программах по подбору персонала в нашей Школе профессионального рекрутинга.
Для вас мы подготовили следующие программы дополнительного профессионального обучения:
- курс Профессиональный РЕКРУТЕР
- курс Профессиональный ХАНТЕР
- мастер-класс для предпринимателей ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Получить бесплатную консультацию и записаться на выбранные программы вы можете на нашем официальном сайте Школы профессионального рекрутинга HRDZUBA
#школарекрутинга
#подборперсонала
#обучениеподборуперсонала
#рекрутинг
#хантинг
#юлиядзюба
