В одном из сеансов общения Астурии с Симеоном мы попытались выяснить как их служба в Галактической Федерации Света находит контактеров на Земле. В беседе выяснились интересные особенности роста души и то, как Высшие аспекты личности взаимодействуют с ней.
Статья из рубрики "Внеземное", "Исследование Тонкого мира" по материалам Астурии.
Рост души через потери
Олег: [в контексте работы Симеона на его службе] Когда появилась Астурия на горизонте? Вы это обсуждали, было ли понятно, что ты будешь назначен ее контактером? О её появлении было известно заранее?
Симеон: Да, это планировали. Ведение Астурии началось с того негативного воздействия в [вырезано цензурой]. Тогда прошла своего рода волна и её заметили. Да, это было несанкционированное воздействие на неё. Для нас это было своего рода ЧП. История была некрасивая, но из нее решили извлечь пользу. Она бы все равно пробудилась. Другим, может быть, способом, но случилась уже вот так.
Астурия: Для меня это была очень тяжелая история, просто несправедливая, которая украла годы моей жизни. И слишком грубо меня шарахнули по голове. И потеря [вырезано цензурой], и потеря себя, и вообще такой мощный удар.
Симеон: Ну, девочка, прими это, меня, например, в этом воплощении выдернули на путь через потерю жены. Я тебя понимаю, что такие методы работы кажутся слишком жестокими, разве нельзя просто было объяснить? Поэтому и надо четко стоять за себя, защищаться, не раскрываться, не соглашаться без проверок и без переговоров ни на что, ни на какое воздействие. Высшие всё равно сделают так, как надо, а уровень страданий ты сможешь сама определить, если ты понимаешь, что происходит, если ты можешь с ними договориться и сказать: “Хорошо, я иду туда, но вот мои условия”, вместо того, чтобы просто слепо подчиняться: "Ну, это судьба, так уготовано мне Богом."
Переговоры личности и Высшего Я
Симеон: Вообще, им так проще работать.
Астурия: Им - это кому?
Симеон: Им - это высшим аспектам. У них определенное количество энергии выделяется на воплощение. И переговоры со своим воплощением - разговаривать, ждать, объяснять - это лишнее, энергозатратное. Малоосознавающего себя персонажа эффективнее двигать негативными событиями. Травматирующие события всех очень хорошо двигают. Сделай кому-либо хорошо и приятно, он ляжет и будет почивать, наслаждаться. А надавай ему по башке, - он пойдет генерить, что-то делать.
Олег: Какое-то негуманное отношение.
Симеон: Да, я согласен.
Олег: Если бы я был высшим аспектом, я бы с уважением относился к личности. Я чего-то не понимаю?
Симеон: Уважение есть, оно пропорционально осознанности и развитости личности в воплощении. Если ты неосознанный, то тебя надо пинками. И ты начнешь быстрее и больше осознавать. Это своего рода уважение: "Я все равно проявляю к тебе интерес. Мне интересно твое развитие, давай развиваться." Но если ты осознал себя, то у тебя появляется способность договариваться. И, в общем-то, это тоже уважение. Если ты осознал, ты понимаешь, что происходит, ты можешь двигаться сам, то и двигайся. А если ты не понимаешь, то тебя пинками поучают.
Олег: Как я понял, разница в энергетических затратах в том, что если человек не поддается, то его просто бьют пинками, а не ждут, когда он начнет договариваться, потому что он никогда ничего не сделает и это просто потеря энергии. Либо договариваются, либо пинают.
Симеон: Да. Раз вы теперь осознались, то вот и договаривайтесь, на пинки уже не соглашайтесь. Осознанность - это когда на входе спрашиваешь: "Это что тут собираются со мной делать? А ну-ка, друзья, объясните, расскажите."
Послесловие
Это было довольно неприятно осознать, что до определенного момента мы все - это болванчики для битья. Хотя, конечно, подспудно это и так было понятно. Здесь я просто получил четко сформулированное подтверждение того, что жизнь - это работа, и тобою двигают с помощью кнута и пряника. По мере продвижения по карьерной лестнице, ты приобретаешь другой статус. С тобой начинают договариваться, ты вырабатываешь в себе черты профессионала своего дела, ты не прожигаешь своё рабочее время, а с удовольствием отдаешься работе, горишь теми целями, что перед тобой стоят. Ты живешь жизнь на всю катушку и у тебя появляется возможность заявить, что данный проект тебе не интересен, давайте подберем другой, либо добьемся похожего результата другим способом - и тебе пойдут навстречу.
Директор фирмы не будет договариваться с рядовым работником, ленивым, недалеким, выдвигающим неадекватные требования. Но он вполне может пойти на встречу трудяге, что на хорошем счету у начальства, клиентов и может осмысленно заявить свои пожелания.