Что вы знаете о мотивации? Я не говорю про большие зарплаты и премии, также молчу про карьерный рост и прочие нематериальные "плюшки". Хочу спросить знаете ли вы о настоящей, супер-пупер, сверхмотивации для русского работника? Об этом сегодняшняя история.
Про то, как руководство одной западной компании мотивировало весь русский филиал на сверхпродуктивность, само не ведая того.
В своё время, примерно 15 лет назад, одна западная производственная компания решила идти "в ногу со временем" и показать всему миру, что она очень даже современная и вполне себе толерантная.
Для этого креативный директор головного офиса предложил на совете директоров организовать и конечно же самим поучаствовать в "эгегей параде". Совет директоров сногсшибательную идею поддержал и не медля постановил и согласовал директиву.
С каждого филиала прислать в головной офис "посланцев". Русских решили сильно не тиранить, поэтому по разнарядке, на суровый мужской праздник должны были явиться трое счастливчиков, которым оплачивался проезд и проживание. Заманчивое предложение? Ещё бы.
Директива получена, значит нужно выполнять. Российские менеджеры сели и крепко задумались. Спорили говорят до хрипоты. В итоге пришли к единому решению с которым все согласились.
Постановление выглядело так: На парад поедут трое руководителей отделов показавших наихудшие результаты работы за текущий период (квартал).
Вот это я понимаю мотивация! Никогда ещё, ни до, ни после того предложения, у российского филиала не было ТАКИХ ВЫСОКИХ продаж, закупок, производства, продуманного маркетинга, рекламы и логистики.
Это вам не повышение зарплат или премиальных!
#юмор #историиизжизни #историиизжизнисюмором #смешныеистории