Роструд напомнил особенности привлечения сотрудников к работе в праздничные дни – работодатель обязан соблюдать ряд правил, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Памятка вызвана предстоящими четырехдневными выходными, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.
«Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад. Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие. Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или в одинарном, но при условии предоставления по желанию работника дня отдыха», – сообщили в ведомстве.
В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
