В Госдуму внесли проект закона об изменении срока выплаты отпускных. Он установлен в статье 136 ТК (проект № 219349-8).
Что нужно знать бухгалтеру о майских отпусках — 2023Скачайте бесплатно в журнале "Упрощёнка"
Изменения касаются случая, когда работник подает заявление на отпуск за три дня и меньше до его начала. В этой ситуации будут действовать два срока:
- не позднее двух рабочих дней, следующих за днем подачи заявления — если отпускные платят через банк;
- не позднее первого рабочего дня работника после окончания отпуска — если отпускные платят другим способом, например через кассу.
Как платить отпускные в 2023 году
Сейчас, если работник просит отпуск с завтрашнего дня, приходится отказывать или вначале оформлять отпуск за свой счет, чтобы успеть выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК). Поправки позволят работодателю согласовывать отпуск, который предоставляют по инициативе сотрудника в срочном порядке.
Проект вступит в силу после официального опубликования. В настоящий момент он направлен в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Cрок выплаты отпускных – не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска. Предельный срок выплаты отпускных отсчитывайте исходя из календарных дней. Если окончание срока выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить отпускные нужно накануне – в последний рабочий день. Но в Трудовом кодексе не запрещено выплачивать отпускные раньше (ч. 9 ст. 136 ТК).
Оплатить отпуск нужно не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК). Но в Трудовом кодексе прямо не указано, в каких днях отсчитывать срок, поэтому исходить нужно именно из календарных. Считайте и рабочие, и нерабочие (праздничные, выходные) — все календарные дни.
Выплачивайте отпускные так, чтобы оставалось три полных дня до начала отпуска. Например, сотрудник идет в отпуск с понедельника. Тогда отпускные надо выплатить в четверг (ст. 14 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).