Очень любопытно, что у простых граждан России очень много идей на эту тему. От шуточных и oбидных, до вполне реальных, которые можно доработать и принять как руководство к действию.
Интересно. Неужели светлые мысли посещают умы исключительно рядовых граждан России? Тем, кто "наверху", принимает решения чужды такие идеи? Или они просто даже не пытаются мыслить в этом направлении? Им и так хорошо, выгодно, удобно...
Как думаете?
А пока предлагаю вам оценить одну из идей. Она от читателя. Всё расписано по пунктам. Рабочая? Стиль и пунктуацию не меняла, всё, как было. Смотрите:
Вопрос надо решать радикально на законодательном уровне и использовать успешный опыт ОАЭ, Сингапура и Карата. Если обобщить все самое эффективное, то получится следующие.
1) Для найма мигранта на рабочие место работодатель должен заплатить 2000$ за 1 года
это минимальный срок найма мигранта
2) Мигрант может работать только у того работодателя который заплатил государству за его рабочие место, посте окончание контракта мигрант обязан уехать из страны в течении 2х недель, (Серьезно повысить штрафы за не легальный найм мигрантов, 1 миллиона рублей за КАЖДОГО не легально работающего человека)
3) Работодатель оплачивает медицинскую страховку и Жилье для нанятого мигранта
4) В случаи преступления мигрант должен отсидеть весь срок в Российской тюрьме, а только потом депортирован без права повторного въезда в страну.
5) Работодатель полностью оплачивает депортацию и стоимость содержания мигранта в СИЗО в течении всего срока назначенного судом
6) По рабочему приглашению в страну имеет право приехать только приглашенный работник без родственников!
7) Граждане стран за исключением Союзного государства РФ и Белоруссии могут находиться без визы не более 30 дней за одно посещение или 90 дней в году
8) Приобретенное гражданство аннулируется если получивший гражданин совершил в течение 10 лет более 5 административных право нарушений или 1 уголовное преступление в котором суд признал вину нового гражданина
9) Выделить список профессий где могут работать только граждане РФ ( Школьные учителя, Врачи, Полиция, и тд...)
9 простых правил которые смогут решить вопрос в назревшем кризисе с Мигрантами, конечно можно где-то дополнить, где, то поработать над тонкостями, но это те самые моменты которые эффективно работают в других странах.
На мой взгляд, светлые мысли есть.
Особенно близка та, что о стоимости мигранта для работодателя. Сейчас выходит так, что выгоднее взять на работу мигранта. А русского человека оставить без работы. "спuваться в деревне". Конечно, можно сказать, что человек сам творец своей судьбы, кто хочет, тот работу найдёт. На деле, люди сталкиваются с реальной проблемой, когда работодаель отказывается в трудоустройстве, а мигранта нанимает. Что печально... и требует решения. Поговорим об этом в следующем материале.
Начало беседы:
Уважаемые читатели!
Приглашаю вас
ПОДПИСАТЬСЯ на канал))
Буду благодарна, за лайк👍, РЕКОМЕНДАЦИЮ