Во многих школах уже распределили предварительную нагрузку учителей на новый учебный год. В Москве, как и в других регионах, некоторые директора школ вынуждены дополнительно нагружать учителей часами, внеурочкой и кружками, чтобы платить определенный уровень зарплаты. Чем меньше финансовые возможности конкретной школы, тем больше директора оказывают психологическое давление на учителей, заставляя их брать по 30 и даже 40 часов нагрузки.
Есть учителя, которые готовы к такой нагрузке (молодые и сильные, а также те, кто вынужден, например, платить ипотеку). Но есть немалая часть учителей, для кого большая нагрузка стала уже непосильной ношей. Люди теряют здоровье, у них нет времени ни на себя, ни на семью. Учителя устали, у многих эмоциональное выгорание! Многие просто хотят взять 18 – 20 часов и спокойно работать.
Возможно ли это? Давайте рассмотрим с точки зрения права.
В соответствии с пунктом 2.8.1. Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» – учителям устанавливается 18 часов учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы.
В соответствии с пунктом 1.7. Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) – временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.
В пункте 4 Примечаний данного приказа выполняемая педагогическим работником сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы осуществляется с его письменного согласия.
Таким образом, директор школы не может законным способом обязать вас работать больше, чем на ставку заработной платы.
Если вы согласны на увеличение объема нагрузки, то с вами письменно заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Совет учителям: если у вас нормальный, адекватный, понимающий директор школы, то на 80 – 90% во время беседы с ним вы сможете договориться об уменьшении нагрузки. Главное с вашей стороны – аргументированная позиция, почему вы не можете взять «опять 32 часа». А причины у каждого свои.
А если у вас токсичный директор-самодур?
Некоторые учителя начинают утверждать, что их директор-самодур всё равно «заставляет их работать на 2 ставки».
Отвечаем коллегам, что заставить вас работать никто не может! Если вы соглашаетесь на условия, которые вам навязывает директор – это ваш выбор!
Меня, человека с высшим юридическим образованием, коллеги-учителя часто спрашивают: «Как быть в такой ситуации и что делать?» Я вижу, как они ждут какой-то волшебный совет, который поможет им мгновенно решить ситуацию в их пользу. Вынужден разочаровать, волшебной таблетки не существует.
Вам придется сделать выбор. Или вы начинаете отстаивать свои права! Или оставляете все, как есть и работаете на 2 ставки.
Для тех, кто собирается отстаивать свои права, сообщаем, что, как только токсичный директор начинает вас запугивать и угрожать вам, знайте он уже сделал первый шаг к своему увольнению.
В соответствие со статьей 4 Трудового кодекса РФ, принудительный труд (т.е. выполнение работы под угрозой какого-либо наказания) запрещен.
За нарушение трудового законодательства для директора школы (как работодателя) предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).
Как общаться с токсичным директором?
Во-первых, надо помнить, что большинство токсичных директоров-самодуров – трýсы. А это значит, что с ними нужно быть готовыми разговаривать с позиции силы (в рамках закона, конечно). Как только они видят, что вы настроены серьезно отстаивать свои права (готовы обратиться в государственную инспекцию труда, департамент образования, прокуратуру, суд), в большинстве своем они идут на компромисс.
Во-вторых, как это не покажется вам странным, но рычагов давления у директоров на хороших и ответственных учителей практически нет. Угрозы: «будете бегать на 3 здания», «расписание будет с окнами и дверями», «будем посещать ваши уроки» – отбиваются ответными предупреждениями по каждому пункту – обращаться в соответствующие инстанции.
Главное, что нужно сделать – записать все угрозы токсичного директора на диктофон (например, в телефоне или планшете). Это будет отличным доказательством для соответствующих органов в предвзятости по отношению к вам. И да, вы имеете право записывать ваши рабочие разговоры. Помните, нельзя записывать и распространять личные разговоры и беседы с указанием персональных данных третьих лиц.
И в конце – вишенка на торте. Понимаю, сейчас возможное возмущение коллег, которые посчитали, что я приуменьшил негативные последствия конфликта с директором-самодуром. Поэтому почти дословно цитирую одного такого директора после разговора с учительницей, твердо отстаивающей свое право на небольшую нагрузку: «Я уже не знаю, что с ней (учительницей) делать. Непробиваемая! Вызывала, орала на неё – бесполезно! А что я ещё могу сделать? Ничего! Она жалобу напишет и всё. Придётся давать только эти часы».
Вот так, очень агрессивно настроенная директриса жаловалась мне на свою сотрудницу! Самое удивительное в этой истории, что учительница, о которой шла речь, даже не обещала куда-то обращаться и писать жалобы. Она просто игнорировала поведение токсичного директора. Директриса, видя, что она бессильна, вскоре от нее отстала. С тех пор прошло уже 5 лет, учительница спокойно продолжает работать.
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!