Что делает человека успешным в корпоративной среде? И как сделать так, чтобы быть в ней как «рыба в воде»?
По большому счету, все «секреты» карьерного роста можно свести к двум главным принципам.
Ниже мы поговорим о них более подробно.
1) Принцип первый, но недостаточный
Кратко его можно сформулировать так: «выполнять план и достигать результатов».
Если вы заинтересованы в получении повышения по должности, то вам нужно четко определиться с тем, что в вашей организации считается «получением результатов». После чего вам остается лишь стабильно соответствовать этим параметрам.
Однако, этого будет мало — это принцип является обязательным, но недостаточным для гарантированного подъема по карьерной лестнице. Дополнительно вам необходимо будет понять «внутриполитический ландшафт», присущий вашей организации, а также лично познакомиться с людьми, которые принимают важные решения (их ещё называют ЛПР).
2) Второй принцип — «партнерские отношения»
Мало быть профи и «достигатором».
Вы должны уметь поддерживать хорошие отношения со своими коллегами (как по «вертикали власти», так и по горизонтали).
Если вы заработаете себе репутацию человека, с которым трудно работать, — то про «штурм» карьерной лестницы вы можете навсегда забыть.
3) Научитесь вести людей за собой
Этот навык обычно называют «лидерством», но это не совсем верное название.
На практике это подразумевает целый набор личностных качеств, который делает вас «полезным», «выделяющимся» и «вдохновляющим».
Подобный подход к «лидерству» базируется на построении прочных личных отношений и знании своего дела. Если вы сможете доказать своему руководству, что способны вести за собой других людей в деле достижения поставленных задач, то вас возьмут передвинут в «кадровый резерв».
4) Переход в другую компанию
После того, как вы «вырастили» в себе все вышеуказанные качества, приступайте к поиску нового места для приложения своих сил и талантов.
Начните изучать подходящие вакансии и смело направляйте туда свои резюме. Оптимально это делать посредством точечных контактов с ЛПР вашего будущего работодателя.
