Количество вакантных мест на российских предприятиях в четвертом квартале 2022 года снизилось на 17,6% в годовом выражении, при этом численность вставших на биржу труда сократилась на 32,3% и составила 676 тыс. человек. Таким образом, на рынке труда в России образовался рекордный за последние годы разрыв между спросом и предложением.
Потребность в сотрудниках у российских предприятий с декабря 2021-го по декабрь 2022 года сократилась на 314,1 тыс. человек. Сокращение числа вакансий зафиксировано в 68 регионах. К концу 2022 года на каждого безработного россиянина приходилось 2,5 вакансии.
Максимальное количество предложений о работе было зафиксировано в Тульской области, где на одного безработного приходилось по 11,2 вакансии. В Еврейской автономной области на безработного россиянина приходилось 10 вакансий, в Ленинградской области — 9,1, в Амурской — 8 вакансий.
В девяти регионах России наблюдался дефицит рабочих мест. Наибольшее число соискателей на одну вакансию было в Республике Ингушетия — 86 человек. В Чечне на одно рабочее место претендовали 27 человек, в Дагестане — 12, в Тыве — 4,5.
В целом, отмечают аналитики, в 2022 году количество открытых вакансий, за исключением января и февраля, было ниже, чем в постпандемийном 2021 году, особенно сильно этот разрыв увеличился во второй половине года. В четвертом квартале прошлого года предприятия отчитались об 1,7 млн вакантных рабочих мест, что на 17,6% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
Санкции и уход из России ряда иностранных компаний не повлияли на показатели безработицы, говорится в отчете. Однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников. В целом по рынку работодатели пытались оптимизировать издержки на труд, в частности за счет перевода сотрудников на неполный рабочий день.
Ранее в секретариате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой сообщили, что к концу 2022 года число зарегистрированных безработных в России составило 564 тыс. человек. Однако средняя продолжительность поиска работы в России выросла с 4,3 до 4,6 месяца. Зарплаты россиян за последний год выросли в среднем на 12%. Наибольшую прибавку получили работники в сфере IT, логистики, транспорта и строительства.
