Я всегда ломал голову над тем, почему государственные интернет-порталы, как правило, работают криво. Теперь у меня есть ответ на это вопрос.
Девять месяцев "Почты России" за плечами
Эту историю я рассказываю с чужого пересказа, но она от этого становится не менее результативной.
Итак, бизнесмен в свою компанию принимает пятидесятилетнего программиста, уволившегося с "Почты России".
- Мало платят, - объясняет программист.
Бизнесмен соглашается, смотрит портфолио и назначает испытательный срок.
- Когда начинать? - спрашивает программист.
- Прямо сейчас, - отвечает работодатель и нарезает задачи на день.
Вечером заходит в кабинет к программисту и требует отчёт о проделанной работе. Программист удивлённо разводит руками:
- Какой отчёт? Мы так не привыкли... Надо же хорошо подумать, прежде чем результаты спрашивать.
- А как вы привыкли?
- На "Почте России" я работал над проектом 9 месяцев.
- Что за проект? Какие результаты?
- Да что вы всё "результаты да результаты"??? Проект закрыли через 9 месяцев. Но мы работали.
Программист освободил кабинет в тот же вечер. А теперь три простых инструмента повышения своей результативности для тех, кто не желает до 50 лет работать на "Почте России".
Три инструмента повышения результативности
Я назову три простых инструмента, которые может использовать любой человек, заинтересованный в росте своей результативности. Применяю их сам и обучаю ими пользоваться своих студентов.
1. Иметь расписание на день и неделю.
Не всякая профессия позволяет человеку иметь план на день, а тем более на неделю. Чем больше человек зависит от чужой воли, тем меньше распоряжается своим временем. И если то, чем вы будете заниматься в течение дня от вас никак не зависит, то и повышение вашей продуктивности тоже от вас не зависит. Но если вы можете руководствоваться в своих действиях составленным вами расписанием, то нужно УЧИТЬСЯ его составлять и уметь им пользоваться.
2. Уметь ставить измеримые задачи.
"Кодить с 8.00 и до обеда" - это очень плохой план. Если вы не умеете ставить себе измеримые задачи, то НАУЧИТЬСЯ это делать - прекрасный способ повысить свою результативность.
Объективно не имеет никакого значения сколько времени вы проводите на работе: 4 часа или 14 часов. Имеет значение только то, какое число задач вы сумели закрыть.
3. Уметь выделять приоритеты.
Число задач - это ещё не всё. Нужно понимать, какие задачи закрывать в первую очередь, ибо не все задачи не одинаково полезные. Всегда выделяйте себе на день приоритетную задачу и закрывайте её прежде остальных.
Не умеете? Не получается? Лень? Приходите к нам в "Лабораторию", мы быстро поправим это дело.
Рудияр
Общаюсь с подписчиками в своём клубе ВК