На втором курсе университета я ощутила резкую нехватку денег, так как мои потребности возросли. И я решила начать поиск работы. У меня не было опыта, но были учебные проекты и огромное желание учиться новому.
Первостепенная задача — создать резюме. Это не самый сложный шаг, но именно от него зависит многое. Информацию об опыте работы пришлось заменить учебными проектами, чтобы было хотя бы какое-то портфолио. Интересные вакансии искала в разных telegram каналах и на сайте up to work.
Мои первые отказы
Вакансия: редактор для ютуб канала популярного блогера.
Кого искали: человека, который будет придумывать новые идеи для видео и вести социальные сети.
Тестовое задание: придумать несколько тем для видео с кратким описанием и рассказ о себе.
Ответа рекрутера пришлось ждать около 2-х недель. Мне отказали на этапе отбора кандидатов.
Вакансия: наставник ЕГЭ по информатике в онлайн-школе.
Кого искали: человека, который будет работать с группой подростков (проверять дз, объяснять материал, устраивать разные активности).
Тут я столкнулась с ооочень длинной воронкой отбора персонала и огромной конкуренцией (нас было около 80 человек, большинство — студенты технических направлений вузов Москвы и Санкт-Петербурга.).
Тестовое задание: проходило в несколько этапов.
Первый этап — заполнение анкеты, после которой мне скинули ссылку на чат с кандидатами.
Второй этап — техническое интервью, состоящее из двух блоков. Тут пришлось попотеть и вспомнить школьную программу, но в целом задачи у студента технического направления никаких сложностей не вызовут.
Третий этап — soft skills. Так как работать предстояло со школьниками, нужно было ответить на кучу вопросов, которые моделировали реальные рабочие ситуации. Отвечать на такие вопросы сложно и стрессово, особенно когда ты знаешь, что твои ответы влияют на то, возьмут ли тебя на работу.
А до четвёртого этапа я не дошла. Меня исключили из чата без обратной связи. Прохождение тестовых заданий заняло 1 месяц, который я провела в постоянном напряжении и стрессе.
Советы для кандидатов без опыта работы
Составьте хорошее резюме. Напишите про свои учебные проекты, навыки, знания, soft skills. Не забудьте указать контактную информацию, так рекрутерам будет проще с вами связаться, если вы их заинтересовали
Чем больше площадок, тем лучше. Выложите резюме на все известные вам площадки по поиску работы. Откликайтесь на вакансии, пишите рекрутерам на рабочие почты и прикрепляйте своё резюме. Также резюме можно рассылать в тематические чаты.
Пример: если вы хотите устроиться на должность маркетолога, отправьте резюме в чат маркетологов. Возможно, кто-то из них вас порекомендует на стартовую должность в своей компании.
Не фокусируйтесь на одной вакансии. Даже если вас позвали на интервью, даже если вам кажется, что оффер уже близко. Всегда лучше иметь выбор и если вам предложили несколько офферов, выбрать тот, который больше подходит.
Неудачные собеседования, отказы, разочарование — неотъемлемая часть поиска первой работы. Всё это даёт нам ценный опыт и развивает soft skills. Не стоит впадать в отчаяние после нескольких отказов или игнора со стороны работодателя. Возможностей для трудоустройства море, рано или поздно вы найдёте компанию мечты.
Читайте также: Зачем работодатель проверяет социальные сети и что он там ищет?
