Получить работу — желание большинства. Но кто сказал, что ложь в этом вопросе поможет? И что, если это окажется ошибкой? Не буду увлекаться морализированием о том, что врать нехорошо; давайте взглянем на это с практической точки зрения.
Согласно исследованию CareerBuilder, 75% работодателей сталкивались со случаями лжи в резюме, а 40% кандидатов признавались, что «приукрашивали» информацию о себе. Почему это происходит, и как ложь влияет на возможности трудоустройства?
Небольшая Ложь: Краткосрочный Плюс
Иногда небольшая ложь может сработать в вашу пользу. Вероятность быть пойманным в этом случае невелика. Например, когда я учился, меня беспокоил небольшой «пробел» в стаже. Я немного «подправил» даты в резюме, чтобы избежать вопросов на собеседовании. В итоге все понимали, что студент — это, по сути, студент. Этот «трюк» не оказал значительного влияния на результат.
Средняя Ложь: Риски и Награды
Следующий уровень лжи, скажем, средняя ложь, может давать уверенный плюс, но риск разоблачения значительно выше. У меня есть друг (на всякий случай, это не я), который «приукрасил» свое резюме, добавив пару лет стажа. Его цель? Устроиться на более высокую позицию. Однако количество собеседований не увеличилось. Интервьюеры, вероятно, заметили несоответствие в резюме и сделали вывод, что кандидат некомпетентен по сравнению с конкурентами.
Большая Ложь: Временный Успех или Падение
Что касается большой лжи, то здесь вероятность разоблачения почти стопроцентная. В 2011 году мне попалось резюме специалиста с десятилетним стажем в .NET. Я сам работал с этой технологией всего шесть лет, и резюме резко выделялось в коллективе. Бывали и другие случаи, когда кандидат без необходимых знаний или навыков не мог ответить на элементарные вопросы на собеседовании. Например, специалист, заявлявший о знании многопоточности, предлагал использовать мьютекс, не зная других способов обеспечения потокобезопасности.
Отношение Лжи к Воспользованию
Сложность в том, что соотношение между ложью и полученной выгодой изменяется постепенно. Можно утверждать, что существует идеальное количество лжи, которое приносит максимальную пользу без серьёзных последствий. Однако риск разоблачения растёт нелинейно, и чем больше вы врёте, тем выше вероятность навредить себе.
Иллюзорное Превосходство
Многие люди не знают меры, и это связано с двумя факторами. Первый — это завышенная самооценка. Люди склонны думать о себе лучше, чем они есть на самом деле, что подтверждается экспериментом Даннинга-Крюгера. Этот эффект приводит к тому, что кандидаты не осознают, насколько их навыки и знания отличаются от заявленных в резюме.
В конечном итоге, лучше всего быть честным в резюме. Ложь может принести краткосрочные преимущества, но в долгосрочной перспективе она может обернуться против вас.