Найти в Дзене

"Код публичности" с уважением к личным границам

В любом сообществе важны не только общие цели, но и принципы взаимодействия. Сегодня поговорим о ценностях, которые помогают нам расти, поддерживать друг друга и сохранять комфортное пространство для развития. Ценность 5. Никакой обратной связи без запроса. Знакомая ситуация, когда кто-то дает «полезные» советы, даже если вы о них не просили?
Это может раздражать, демотивировать и даже отбить желание поделиться своими успехами. В «Коде публичности» действует простое правило: если участник не просит совет, то мы его не даём . 🔹 Почему это важно? Человек сам решает, когда он готов к обсуждению. Конструктивная критика работает только тогда, когда она уместна. Поддержка не всегда означает советы — иногда достаточно просто выслушать. 💡 Как это работает на примере: Если вам нужна обратная связь — скажите об этом. Если ее не просили — не навязывайте свое мнение. Если хочется поддержать — можно просто сказать: «Ты молодец!» Такой подход помогает избежать ненужных споров и сделать общение в

В любом сообществе важны не только общие цели, но и принципы взаимодействия. Сегодня поговорим о ценностях, которые помогают нам расти, поддерживать друг друга и сохранять комфортное пространство для развития.

Ценность 5. Никакой обратной связи без запроса.

Знакомая ситуация, когда кто-то дает «полезные» советы, даже если вы о них не просили?
Это может раздражать, демотивировать и даже отбить желание поделиться своими успехами.

В «Коде публичности» действует простое правило: если участник не просит совет, то мы его не даём .

🔹 Почему это важно?

Человек сам решает, когда он готов к обсуждению.

Конструктивная критика работает только тогда, когда она уместна.

Поддержка не всегда означает советы — иногда достаточно просто выслушать.

💡 Как это работает на примере:

Если вам нужна обратная связь — скажите об этом.

Если ее не просили — не навязывайте свое мнение.

Если хочется поддержать — можно просто сказать: «Ты молодец!»

Такой подход помогает избежать ненужных споров и сделать общение в обществе более комфортным.

Ценность 6. Отрицаешь — предлагай. Предлагаешь? Действуй!

Все мы любим обсуждать идеи, но часто критика звучит просто так, без конструктивных предложений, поэтому в «Коде публичности» действует принцип:

👉 Не нравится — без осуждения, споров и критики предложи свой вариант.

👉 Есть идея? Значит, бери и реализуй!

🔹 Как это помогает сообществу?

Вместо пустых разговоров все участники берут на себя ответственность за свои идеи.

Это учит мыслить не как наблюдатель, а как создатель.

💡 Как это работает?

Если кто-то предлагает новый формат встречи — он берёт на себя его организацию.

Если кому-то идея не нравится, он предлагает альтернативу, а не просто говорит «мне это не заходит».

Так рождаются сильные проекты, а не бесконечные дискуссии.

Такой подход и делает «Код публичности» особенным.

Эти ценности помогают сообществу развиваться экологично, динамично, с долгосрочной перспективой.

✔️ Никто не перегружает друг друга ненужными советами.

✔️ Вся критика — только с приведенными предложениями.

✔️ Идеи преобразуются в реальные действия.

Мероприятие сообщества Код публичности в Санкт-Петербурге
Мероприятие сообщества Код публичности в Санкт-Петербурге

Хотите быть частью такого пространства?
Найти свой город или онлайн направление можно
ЗДЕСЬ
Вместе мы создаём среду, где рост и развитие происходит осознанно, экологично и безопасно, с уважением к вашим личным границам.