Поздравляю с наступающим Новым Годом. Желаю всем достижений и крепкого здоровья! В вопросе постановки целей многие допускают досадные ошибки, которые в итоге приводят к досадным провалам. Разберем почему это происходит. И в этом нам поможет технология постановки целей - Smart. Это технология задаёт критерии которым должна соответствовать любая цель. Цель должна мотивировать вызывать желание её достигнуть. Она не должна быть слишком маленькой или слишком большой . Маленькая не включит в работу, слишком большая испугает и вы даже не начнёте движение к ней, цель должна быть достижимой .
Важный момент, если цель в принципе возникла у вас в голове, значит вы уже имеете силы и ресурсы для её достижения, хотя это может быть не очевидным и казаться нереальным. Заставляйте себя искать способы её достижения до тех пор пока не найдёте приемлемый вариант . Рано или поздно вы найдёте способ. Для этого она должна быть конкретной. Например не купить новый автомобиль, а купить автомобиль Toyota Camry последней модели. Цель должна быть измеримой. Не заработать много денег, а, например, заработать 100 тр. И обязательно иметь сроки, например заработать 100 тр. за 1 мес.
Причина недостижения цели - это отсутствие мотивации и энергии. Вторая - это непонимание чего мы хотим из-за расплывчатой постановки цели. Например купить крутой автомобиль, это какой? Третье - страхи, опасения и избегание того чего нет и возможно никогда не случится. Когда например отказываются от покупки квартиры, боясь, что в будущем не смогут платить за ипотеку(но кто сказал, что вы обязательно потеряете работу).
Технология работы со страхами:
1. Составление плана который учитывает все возможные риски с которыми мы можем столкнуться и этим мы себя обезопасим.
2. Следование принципу решения проблем по мере их поступления, а до этого мы не забиваем голову глупостями.
Часто мы не замечаем цели, которые достигнуты. Например, мы ставим цель за год заработать и отложить 500 тр, но заработали и отложили всего 300 тр, при этом, не учитываем ещё 200 тр, которые вам например подарили. Мы устроены так, что хотим достичь цели своим способом (заработать на работе) и отказываемся учитывать подарок. Но по факту, на кармане 500 тр и нужно двигаться дальше.
Цели зачастую достигаются множеством разных неочевидных путей, это нужно учитывать.
Напишите в комментариях, много ли у вас по итогам года целей, которые при дословном прочтении можно отнести к выполненным или к непонятным(достигнуты или нет - хз). Я вот обнаружил, что половина моих целей это - хз.